پروجیکٹ پر مبنی اور باقاعدہ ملازمین کے مابین کیا فرق ہے؟

آزاد ٹھیکیداروں اور ملازمین کے مابین فرق کو سمجھنا آپ کے کاروبار کی صحت کے لئے انتہائی ضروری ہے۔ اختلافات میں آپ کے ورکنگ ریلیشن شپ کی مدت ، کارکن کے ساتھ سلوک کو مسترد کرنے کی صلاحیت ، معاوضے کی قسم اور کارکن کو آپ کی مالی ذمہ داریوں سمیت ، آپ کو حکومت کو پے رول ٹیکس جمع کروانا لازمی ہے۔

ملازم بمقابلہ ٹھیکیدار

ایک مخصوص پروجیکٹ کے ل you آپ جو مزدور کرایہ پر لیتے ہیں وہ اس منصوبے کے مکمل ہونے تک اکثر مخصوص ہفتوں یا مہینوں میں کام کرتے ہیں۔ وہ آپ کے مقام پر کام نہیں کرسکتے ، آپ کے سامان کا استعمال کرسکتے ہیں ، یا آپ کے پروجیکٹ پر پورا وقت کام کرسکتے ہیں۔ انٹرنل ریونیو سروس ٹیکس کوڈ کے مطابق ، ایک آزاد ٹھیکیدار کو مقررہ اوقات نہیں دیا جانا چاہئے ، بالکل ٹھیک یہ بتایا جائے کہ اپنا کام کس طرح انجام دے ، یا بتایا جائے کہ وہ صرف آپ کے لئے کام کرسکتا ہے۔ اگرچہ کچھ ٹھیکیدار کئی سالوں سے کسی تنظیم کے لئے کام کرتے ہیں ، لیکن پروجیکٹ پر مبنی کارکنوں کے پاس عام طور پر اپنے کام کے لئے ایک محدود وقت کی حد ہوتی ہے۔ ٹھیکیداروں کو ملازم نہیں کہا جاتا ہے۔

ملازمین کے ساتھ ، آپ کے کام کرنے کے طریقے پر زیادہ قابو رکھتے ہیں۔ آپ اوقات طے کرسکتے ہیں ، کام کے صحیح انداز کی وضاحت کرسکتے ہیں ، دفتر کی جگہ اور سہولیات مہیا کرسکتے ہیں ، اور ملازمت کی سرگرمیوں کو اپنے کام کی جگہ تک محدود کرسکتے ہیں۔ عموما Emplo ملازمین کی ملازمت کی آخری تاریخ نہیں ہوتی ہے جبکہ پروجیکٹ پر مبنی ٹھیکیدار صرف آپ کے لئے مخصوص یا تخمینہ شدہ مدت کے لئے کام کرتے ہیں۔

کام کے دائرہ کار

ملازمین کے ساتھ ، آپ اکثر ان کے کام کا دائرہ وسیع کرسکتے ہیں ، ان سے کہیں کہ جہاں ضرورت ہو اسے پُر کریں۔ جب وہ اپنی ملازمت میں ترقی کرتے ہیں تو ، آپ انہیں اضافی ڈیوٹی دے سکتے ہیں ، دوسرے محکموں کے ساتھ کام کرنے یا ان کو ترقی دینے یا نئے عہدوں یا محکموں میں منتقل کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ پروجیکٹ پر مبنی کارکن عام طور پر آپ کے کاروبار کے ایک پہلو پر کام کرنے کے معاہدے پر دستخط کرتا ہے۔

مثال کے طور پر ، آپ اپنے اکاؤنٹنگ سسٹم کو دوبارہ کام کرنے کے ل a مالی شخص کی خدمات حاصل کرسکتے ہیں ، اپنے مارکیٹنگ کے مواد کو اپ ڈیٹ کرنے کے لئے گرافک آرٹسٹ ، یا ملازم فوائد پیکیج تیار کرنے کے ل professional پیشہ ورانہ انسانی وسائل کی خدمات حاصل کرسکتے ہیں۔ جب کہ پروجیکٹ پر مبنی یہ کارکن آپ کے ل working کام کر رہے ہیں ، آپ کو یہ حق حاصل نہیں ہے کہ وہ اپنے کاروبار کے دوسرے شعبوں میں مدد کے لئے ہدایت کریں ، جب تک کہ آپ ان سے یہ معاہدہ نہ کریں۔

ٹیکس کی کٹوتی اور ترسیلات

جب آپ کسی ملازم کی خدمات حاصل کرتے ہیں تو آپ کو تنخواہ لینے والے ٹیکس کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، ان ملازمین کی ہر تنخواہ کی مدت سے کٹوتی کرکے انہیں مناسب سرکاری اداروں میں بھیج دیتے ہیں۔

جب آپ ٹھیکیداروں کو ادائیگی کرتے ہیں تو ، آپ ان کے متفقہ معاوضے کی پوری رقم ادا کرتے ہیں۔ ٹھیکیدار خود ٹیکس ادا کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ ٹھیکیداروں کو آجر کو سوشل سیکیورٹی ٹیکس کی شراکت نہیں ملتی ہے اور انہیں پوری رقم خود ادا کرنا ہوگی۔ آپ کسی پروجیکٹ کنٹریکٹ کارکن کے ٹیکس کا کوئی حصہ ادا نہیں کرتے ہیں۔

انتباہ

اگر کسی کارکن کی حیثیت کے بارے میں تنازعہ پیدا ہوتا ہے اور یہ طے ہوتا ہے کہ جس نے آپ کو ٹھیکیدار کی حیثیت سے ادائیگی کی وہ دراصل ملازم تھا تو ، آپ کو ملازمت کے ٹیکس کی واپسی کے لئے ذمہ دار ٹھہرایا جاسکتا ہے۔ یہ ایک قابل قدر رقم ہوسکتی ہے۔ غیر متوقع اخراجات سے بچنے کے ل you ، آپ یہ فیصلہ کرنے کے بارے میں کسی وکیل سے بات کرنے کی خواہش کرسکتے ہیں کہ آیا کارکن کو ملازم کی حیثیت سے بہتر درجہ بند کیا گیا ہے۔

آپ کو لاگت آئے گی

جب آپ ملازمین کی خدمات حاصل کرتے ہیں تو ، آپ عام طور پر درکار ٹیکس اور فوائد کی وجہ سے زیادہ ادائیگی کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ملازمین کے ساتھ ، آپ انکا نصف ٹیکس ، بے روزگاری انشورنس ، ریاستی شراکت ، اور کارکنوں کے معاوضہ انشورنس کی ادائیگی کرتے ہیں۔ آپ فوائد ادا کرسکتے ہیں ، جیسے بیمار اور ذاتی دن ، ہیلتھ انشورنس یا دیگر معاوضے۔ پروجیکٹ پر مبنی ٹھیکیدار کے ساتھ ، آپ صرف طے شدہ فیس ادا کرتے ہیں جس سے آپ مذاکرات کرتے ہیں۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found