ایک عارضی ورک ایجنسی پیسہ کیسے کما سکتی ہے؟

بعض اوقات ، نوکری کی تلاش کرنا یا صحیح ملازم تلاش کرنا مطلوبہ اشتہارات دیکھنے یا آن لائن ملازمت کا اشتہار لگانے سے کہیں زیادہ پیچیدہ ہوتا ہے۔ عارضی کام کی ایجنسیاں ملازمت کے متلاشی اور ملازمین کی تلاش میں آنے والی کمپنیوں دونوں کے لئے خدمت فراہم کرتی ہیں۔ بزنس میچ میکر ہونے کے ناطے ، وہ کئی سلسلوں سے محصول وصول کرتے ہیں ، لیکن یہ کاروبار ملازمت کے مواقع کے ساتھ ملاپ کرنے والے مزدوروں کے علاوہ بھی خدمات مہیا کرتے ہیں۔

اشارہ

عارضی طور پر کام کرنے والی ایجنسیاں عموما emplo آجروں کو فراہم کردہ خدمات کے لئے معاوضہ لیتی ہیں۔ وہ فی خدمت فلیٹ فیس وصول کرسکتے ہیں ، یا ملازم کی معاہدہ فی گھنٹہ کی تنخواہ کا ایک فیصد لے سکتے ہیں۔

ایک عارضی ورکنگ ایجنسی کارکنوں کی مدد کیسے کرتی ہے؟

عارضی کام کی ایجنسیوں کو ملازمت کی ایجنسیوں ، عملے کی ایجنسیوں یا عارضی ایجنسیوں کے نام سے بھی جانا جاتا ہے ، ملازمین کی تلاش میں آنے والی تنظیموں کے ساتھ کام کے خواہاں افراد سے ملتے ہیں۔ ایجنسی کارکنوں کو مقامی کاغذات میں اشتہاروں اور آن لائن جاب سائٹ کے ذریعہ بھرتی کرتی ہے۔ جب کوئی کارکن ایجنسی میں آتا ہے تو ، ایجنسی کا ملازم ، جسے کبھی کبھی ملازم ماہر کہا جاتا ہے ، کارکن سے انٹرویو کرے گا۔ کارکن جس قسم کی ملازمت کو ترجیح دیتا ہے اس پر انحصار کرتے ہوئے ، جانچ کی ضرورت پڑسکتی ہے۔

مثال کے طور پر ، اگر کوئی کارکن انتظامی معاون کی حیثیت سے ملازمت کی تلاش میں ہے ، تو عارضی ایجنسی کارکن کے دفتر کی مہارتوں کی جانچ کرتی ہے۔ ٹیسٹوں میں مائیکروسافٹ آفس کا معلومات ، ڈیٹا انٹری ، ٹائپنگ اسپیڈ اور پروف ریڈنگ شامل ہوسکتی ہے۔ امریکی اسٹافنگ ایسوسی ایشن کے مطابق ، تقریبا rough 15 ملین عارضی یا معاہدہ کرنے والے کارکن امریکی عارضی طور پر کام کرنے والی ایجنسیوں کا استعمال کرتے ہیں۔

ایک عارضی ورک ایجنسی آجروں کی کس طرح مدد کرتی ہے؟

مالکان کئی وجوہات کی بنا پر عارضی ایجنسیوں کا استعمال کرتے ہیں۔ بنیادی وجہ ملازمت کی آسامیوں کو پُر کرنا ہے۔ کچھ خالی آسامیوں کو صرف عارضی مدد کی ضرورت ہوسکتی ہے ، جیسے کوئی شخص اپنے آپ کو بکنگ کی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لئے جبکہ باقاعدہ بکر کی چھٹی پر یا چھٹی پر ہوتا ہے۔ دوسرے کاروبار ممکنہ ملازمین کو مستقل پوزیشن کے لئے اسکرین کرنے کے لئے عارضی ایجنسی کا استعمال کرسکتے ہیں۔ کاروباری کارکنان کو اسکریننگ اور جانچ میں عارضی ورک ایجنسی کی مہارت پر اعتماد کرتے ہیں تاکہ وہ اس منصب کے لئے صحیح ملازم تلاش کرنے میں ان کی مدد کرسکیں۔ ریاستہائے متحدہ میں تقریبا 20،000 ملازمت عملے کی ایجنسیاں ملک بھر میں 39،000 دفاتر چلاتی ہیں۔

ایک عارضی ورک ایجنسی پیسہ کیسے کما سکتی ہے؟

عارضی طور پر کام کرنے والی ایجنسیاں مالکان کو فراہم کی جانے والی تمام خدمات کے لئے چارج کرکے رقم کماتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ایک عارضی ایجنسی کاروباری اداروں کو کارکنوں کی بھرتی ، اسکریننگ ، جانچ اور ان کے مقامات پر رکھنے کے ساتھ ساتھ انتظامی اور انسانی وسائل کے فرائض سرانجام دینے کے ل charges چارج کرتی ہے۔

ایجنسی عارضی کارکن کی معاہدہ کردہ گھنٹہ اجرت کا ایک حصہ بھی جمع کر سکتی ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر کارکن per 10 فی گھنٹہ کما رہا ہے تو ، عارضی ایجنسی ایک گھنٹے میں $ 14 ڈالر وصول کرسکتی ہے اور فیس کے بطور $ 4 کا فرق برقرار رکھ سکتی ہے۔ تکنیکی طور پر ، ہر عارضی کارکن عارضی ایجنسی کا ملازم ہوتا ہے ، لیکن اگر کوئی کاروبار کسی عارضی ملازم کو باقاعدہ ملازم کی خدمات حاصل کرنا چاہتا ہے تو وہ کاروبار عارضی کارکن کا معاہدہ خرید سکتا ہے۔

کچھ ایجنسیاں جو کارکنوں کے لئے مستقل تقرری کے عہدوں پر توجہ مرکوز کرتی ہیں اگر وہ شخص کامیابی کے ساتھ رکھا جاتا ہے تو وہ کارکن سے فیس وصول کرسکتے ہیں۔ فیس کارکن کی تنخواہ کا ایک فیصد ہے ، جو اتفاق رائے سے وقتی حد کے لئے قابل ادائیگی ہوتی ہے۔

مستقبل کے آؤٹ لک نے ضرورت میں اضافہ دیکھا

امریکی بیورو آف لیبر شماریات کے ذریعہ تیار کردہ پیشہ ورانہ آؤٹ لک کتابچہ کے مطابق ، عارضی ورک ایجنسیوں کی ضرورت میں اضافہ ہوگا۔ کاروبار ان انسانی وسائل کی ضروریات کو ایسی کمپنیوں کو آؤٹ سورس کررہے ہیں جو ممکنہ ملازمین کی بھرتی ، انٹرویو اور اسکریننگ میں تجربہ کار ہیں۔ مزدور عارضی ایجنسیوں کو بھی زیادہ استعمال کررہے ہیں۔ 2017 کی دوسری سہ ماہی کے دوران ، عارضی ایجنسیوں نے مزدوروں کو عارضی طور پر 23 ارب ڈالر سے زیادہ کی ادائیگی کی۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found