مترادفات کسی ایسے شخص کے لئے جو آپ کے تحت کام کرتا ہو

اگرچہ یہ تکنیکی طور پر کسی ایسے شخص کی طرف اشارہ کرتا ہے جو آپ کے ماتحت کام کرتا ہے ، لیکن "ماتحت" کے لفظ میں مطیع پن یا "اس سے کم" کا ایک ناپسندیدہ مفہوم ہوتا ہے۔ لہذا ، دفتر کے گرد پھینکنا ان لوگوں کے بارے میں بات کرنے کے ل a کوئی زبردست لفظ نہیں ہے جو آپ کو اطلاع دیتے ہیں۔ کسی بھی پنکھوں کو روکنے سے بچنے کے ل someone ، کسی ایسے شخص کے لئے بہترین مترادفات سیکھیں جو آپ کے ماتحت کام کرتا ہے اور اسی کمپنی یا صنعت میں دوسرے لوگوں کا حوالہ کیسے دیا جائے۔

کوئی جو آپ کے تحت کام کرتا ہے

جب آپ مینیجر یا سپروائزر بن جاتے ہیں اور لوگوں کو آپ کے ماتحت کام کرتے ہیں تو ، ان کو اپنی "ٹیم" سمجھنا شروع کریں۔ اس سے آپ کو "ٹیم کا رہنما" اور ہر فرد کو "ٹیم ممبر" بناتا ہے۔ لفظ "ٹیم" ایک باہمی تعاون کے ساتھ ماحول کا مطلب ہے جہاں ہر ایک مشترکہ مقصد کے لئے مل کر کام کرتا ہے۔ آپ "براہ راست رپورٹ" کی اصطلاح بھی استعمال کرسکتے ہیں جو زیادہ رسمی معلوم ہوتی ہے لیکن ملازمت سے آپ کے تعلقات کو واضح طور پر پہنچاتی ہے۔

اگر آپ کے تحت کام کرنے والے افراد کے پاس ملازمت کے وضاحتی عنوان ہیں تو آپ ان کے عنوان سے بھی ان کا حوالہ دے سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ ملازمت کا عنوان "سیلز منیجر" رکھتے ہیں اور ہر ایک جو آپ کو اطلاع دیتا ہے اسے "سیلز ایسوسی ایٹ" کہا جاتا ہے ، تو آپ اس اجتماعی گروپ کو "سیلز ایسوسی ایٹ" کہہ سکتے ہیں۔

لیکن یہ مترادفات کسی ایسے شخص کے لئے جو آپ کے تحت کام کرتا ہے صرف ان لوگوں کو بیان کرتا ہے جو آپ کو براہ راست اطلاع دیتے ہیں۔ اگر آپ کمپنی کے درجہ بندی میں متعدد عہدوں پر فائز ہیں اور کم پوزیشن میں ہر ایک سے رجوع کرنا چاہتے ہیں تو کیا ہوگا؟ جیسا کہ واقعی اس کی نشاندہی کرتا ہے ، بہت سارے الفاظ جن کی ترجمانی کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے - جن میں "ماتحت" اور "زیر اثر" بھی شامل ہیں - پرانی ہیں جو ایک منفی معنی رکھتے ہیں۔ لہذا ، بہتر ہوسکتا ہے کہ "انتظامی انتظامی سطح کے نیچے ملازمین" یا "میرے تحت لوگ" جیسے لمبا فقرے کا استعمال کریں۔

کمپنی میں دوسرے لوگ

آپ کے تحت کام کرنے والے لوگوں کو حوالہ دینا سیکھنے کے علاوہ ، کچھ وقت یہ سیکھنے میں بھی خرچ کریں کہ کمپنی میں موجود دوسرے لوگوں کا حوالہ کیسے دیا جائے۔ اس سے آپ کو بالکل واضح طور پر بات چیت کرنے اور کسی کو گستاخی کرنے سے بچنے میں مدد ملے گی۔ جب شک ہو تو ، ملازمت کے عنوان ("منیجر") یا لمبے فقرے ("ہر شعبے کی نگرانی کرنے والے افراد") استعمال کرنے کی کوشش کریں۔

کمپنی کے درجہ بندی میں آپ جیسے ہی سطح کے لوگ آپ کے "ہم عمر" کہلاتے ہیں۔ کسی کے ساتھ کام کرنے والے الفاظ کی وضاحت کرنے کے الفاظ میں "ساتھی کارکن ،" "ساتھی" یا "ساتھی" شامل ہیں۔ تاہم ، اس کا ہمیشہ یہ مطلب نہیں ہوتا کہ آپ کسی دوسرے شخص کے ساتھ مل کر کام کریں ، بلکہ اس کے بجائے کہ آپ صرف ایک ہی کمپنی میں کام کرتے ہیں۔ اگر اس سے فرق پڑتا ہے تو ، یہ بتانا یقینی بنائیں کہ وہ آپ کے سلسلے میں کس محکمے میں کام کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ "ملازمین" ، جیسے تکنیکی طور پر درست نہیں اگر آپ بھی "آزاد ٹھیکیداروں" سے رجوع کرنا چاہتے ہیں تو صاف عمومی کام کرنے کے بارے میں محتاط رہیں۔ اس معاملے میں ، ان شرائط میں سے ہر ایک کی ایک قانونی تعریف ہے جس میں کچھ حقوق اور ضروریات کا خاکہ پیش کیا جاتا ہے۔ اگر آپ محکمہ ہیومن ریسورس میں کام کرتے ہیں یا آزاد ٹھیکیداروں اور ملازمین دونوں پر نگاہ رکھتے ہیں تو فرق جاننا ضروری ہے۔

صنعت میں دوسرے لوگ

اپنی صنعت میں دوسرے لوگوں کو بیان کرتے وقت استعمال کرنے کے لئے "ہم خیال" بہترین لفظ ہے ، لیکن پیشہ ورانہ تعارف پیش کرتے وقت اپنے آپ کو بیان کرنے کا یہ کوئی بہترین طریقہ نہیں ہے۔ تھوڑا سا سیاق و سباق دیں۔ فوربس نے یادگار رہنے کے لئے تعارف کے پہلے دور میں صرف اپنے نام اور کمپنی کا ذکر کرنے کی سفارش کی ہے۔

جب دو افراد کو متعارف کرواتے ہو تو آپ اپنے تعلقات کو بیان کرنے کے لئے "ملحق" کا لفظ استعمال کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ اس طرح کچھ کہہ سکتے ہیں: "میں آپ سے جان سے ملاقات کرنا چاہتا ہوں۔ جان اور میں بزنس ایسوسی ایشن کے ذریعہ وابستہ ہیں۔"

اپنی صنعت میں چلنے والوں اور ہلانے والوں میں سے کچھ کی وضاحت کرنے کے ل you ، آپ "سوچا رہنما" ، "اثر انداز" یا "جدت پسند" جیسے الفاظ استعمال کرسکتے ہیں۔ کسی کو اپنا "استاد" کہنے سے گریز کریں جب تک کہ آپ اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے مقصد کے ساتھ باقاعدگی سے کام نہ کریں۔ اس کے بجائے ، اگر آپ یہ بتانا چاہتے ہیں کہ آپ کسی کی تعریف کرتے ہیں تو ، آپ انھیں اپنا "رول ماڈل" کہہ سکتے ہیں۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found