بعض اوقات کوئی کمپنی دوسری کمپنی خرید سکتی ہے یا شروع سے ہی نئی کمپنی تشکیل دے سکتی ہے۔ جب ایسا ہوتا ہے تو ، دوسری کمپنی عام طور پر ایک بن جاتی ہے ماتحت ادارہ. جدید دنیا میں اس کی بہت سی مثالیں ہیں۔ مثال کے طور پر ، فیس بک کے پاس بہت سی ذیلی کمپنیوں کا مالک ہے ، انسٹاگرام اور واٹس ایپ سمیت ، یہ دونوں ہی سوشل میڈیا پلیٹ فارم ہیں۔
سبسڈیریری کمپنی کیا ہے؟
ماتحت ادارہ وہ کمپنی ہے جو کسی اور کمپنی کی ملکیت یا اس کے زیر کنٹرول ہوتی ہے۔ ملکیت اور کنٹرول کے مابین ایک فرق کیا جانا چاہئے۔ ملکیت اس وقت ہوتی ہے جب ایک کمپنی ماتحت ادارہ کے 50 فیصد سے زیادہ حصص کی مالک ہوتی ہے۔ کنٹرول اس وقت بھی ہوسکتا ہے جب کمپنی کمپنی کے 50 فیصد سے زیادہ حصص کی ملکیت نہیں رکھتی ہے۔
اگر ماتحت ادارہ عوامی طور پر تجارت کی جاتی ہے ، مثال کے طور پر ، اور ایک کمپنی اس وقت سب سے بڑا شیئر ہولڈر بنتی ہے ، یہاں تک کہ صرف 10 فیصد حصص یافتگی کے ساتھ ، وہ کمپنی مؤثر طریقے سے ماتحت ادارہ کو کنٹرول کرتی ہے۔ ماتحت کمپنی کی ملکیت والی کمپنی کو پیرنٹ کمپنی یا ہولڈنگ کمپنی کے نام سے جانا جاتا ہے۔ جب ایک والدین کمپنی ماتحت کمپنی کے 100 فیصد حصص کی ملکیت رکھتی ہے ، تب اس ذیلی ادارہ کو مکمل طور پر ملکیت کا ماتحت ادارہ کہا جاتا ہے۔
یہاں یہ بات نوٹ کی جانی چاہئے کہ جبکہ دونوں کو ایک دوسرے کے ساتھ استعمال کیا جاتا ہے ، ایک ہولڈنگ کمپنی اور والدین کی کمپنی میں تکنیکی فرق ہے۔ یہ فرق آپریشنوں کے لحاظ سے آتا ہے۔
پیرنٹ کمپنی کیا ہے؟
ایک پیرنٹ کمپنی ایک ایسی کمپنی ہے جس کی ماتحت کمپنی سے الگ عمل ہے۔ دوسرے لفظوں میں ، اس کا اپنا کاروبار ہے اور یہ صرف ماتحت ادارہ کے مالک ہونے کے لئے موجود نہیں ہے۔ مثال کے طور پر ، ایمیزون زاپوس کی بنیادی کمپنی ہے ، جو اس کی ذیلی کمپنیوں میں سے ایک ہے۔ ایمیزون کے اپنے کاروباری عمل ہیں جو زپپوس سے الگ ہیں لیکن اس کے پاس زپپوس بھی ہیں۔
ہولڈنگ کمپنی کیا ہے؟
ایک ہولڈنگ کمپنی اپنے ماتحت ادارہ سے آزاد کام نہیں کرتی ہے۔ یہ مکمل طور پر ماتحت ادارہ کے مالک یا اس کو کنٹرول کرنے کے لئے موجود ہے۔ ایک ہولڈنگ کمپنی واقعی ایک قانونی ادارہ ہے اس سے زیادہ یہ ایک کاروباری ادارہ ہے۔ یہ موجود ہے ، لیکن یہ ٹھوس نہیں ہے اور یہ صرف نام ، کچھ قانونی دستاویزات ، اور یہاں تک کہ ایک ہی دفاتر کا دفتر بھی موجود ہوسکتا ہے۔ تاہم ، کاروباری کاروائیوں کے معاملے میں ، یہ واقعتا. موجود نہیں ہے۔
آپریٹنگ کمپنی کیا ہے؟
ایک اور اصطلاح ہے آپریٹنگ کمپنی. آپریٹنگ کمپنی ایک ماتحت ادارہ ہے جو خود ایک ہولڈنگ کمپنی یا پیرنٹ کمپنی ہوسکتی ہے۔ ایک ہولڈنگ کمپنی تشکیل دی جاسکتی ہے جو بدلے میں ایک اور ہولڈنگ کمپنی تشکیل دیتی ہے جس کے نتیجے میں ماتحت اداروں کا ایک گروپ ہوتا ہے۔ وہ دوسری ہولڈنگ کمپنی ایک آپریٹنگ کمپنی کے طور پر جانا جاتا ہے۔
ذیلی کمپنیوں کی اقسام
اس میں بہت ساری قسم کی ذیلی تنظیمیں ہیں۔ آپ ایک ذیلی ادارہ تشکیل دے سکتے ہیں جو ایک محدود ذمہ داری کمپنی ہے ، یا ایل ایل سی۔ آپ ایک اے کارپوریشن تشکیل دے سکتے ہیں ، ایسی صورت میں آپ کو ماتحت ادارہ رکھنے کے لئے کم از کم 50 فیصد حصص کی ملکیت درکار ہوگی۔ آپ سی کارپوریشن کا ماتحت ادارہ تشکیل دے سکتے ہیں ، اس صورت میں اس کی ملکیت ضمانت کے مطابق ہوگی۔ یہاں تک کہ آپ ایک غیر منفعتی بھی بنا سکتے ہیں اور اسے اپنا ماتحت ادارہ بنا سکتے ہیں۔
ذیلی ادارہ تشکیل دینا
ہمیں کیا سمجھنا چاہئے کہ ماتحت ادارہ بنانے کا پورا عمل ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے۔ جب کوئی تنظیم موجود ہے اور تنہا کام کرتی ہے تو ، وہ خود تمام لین دین میں نمائندگی کرتی ہے ، اور اس سے چیزیں آسان ہوجاتی ہیں۔ تاہم ، جب کوئی تنظیم ایک یا زیادہ سے زیادہ ملکیت رکھتی ہے ماتحت ادارہ، چیزیں کچھ اور ہی دلچسپ ہو جاتی ہیں۔
آپ کو مالی ریکارڈ علیحدہ رکھنا ہوگا ، کارپوریٹ فیملی میں بازو کی لمبائی میں لین دین ہوسکتا ہے ، چونکہ ہر کاروبار دوسرے سے آزادانہ طور پر آزاد ہوتا ہے ، اور یہاں تک کہ کارپوریٹ فیملی کے ممبروں کے مابین انتظامی طرزیں بھی مختلف ہوسکتی ہیں ، جن میں خود مختاری کی مختلف ڈگری موجود ہے۔ ماتحت کمپنیاں۔
یہاں تک کہ اس تمام پیچیدگی کے ساتھ ، اس کے کچھ خاص فوائد ہیں ماتحت ادارہ.
پیرنٹ کمپنی کی ذمہ داری محدود ہے
کمپنیوں کے لئے ذیلی ادارہ تشکیل دینے کا یہ سب سے مشہور وجہ ہے۔ جب تک والدین کمپنی اور ماتحت ادارہ کے مابین کارپوریٹ رسمی وقار کا احترام کیا جاتا ہے ، تب تک والدین کمپنی کے ممکنہ نقصانات کو ماتحت ادارہ یا ماتحت اداروں کو ایک قسم کی ذمہ داری کی ڈھال کے طور پر استعمال کرکے محدود کیا جاسکتا ہے۔
فلمی صنعت میں یہ حکمت عملی در حقیقت بہت عام ہے۔ زیادہ تر فلمیں دراصل خود کارپوریٹ ادارہ جات ہیں جو انکے نام پر آتی ہیں۔ پروڈکشن ہاؤس ایک بنیادی کمپنی ہے اور ، اگرچہ پروڈکشن کمپنی کو فلم کے کمائے جانے والے منافع سے فائدہ پہنچے گا ، لیکن اس کی وجہ پروڈکشن کے قانونی مقدمات جیسے واقعات سے بھی محفوظ رہے گا۔
اگر کسی پروڈکشن کمپنی کو ہر فلم کے بنائے جانے والے ہر مقدمے کا براہ راست انکشاف کیا گیا تھا - جب بھی فلم بنائے گی تو یہ بہت بڑا خطرہ مول لے گا۔ ہر انفرادی پیداوار کو شامل کرکے اپنے آپ کو بچانے کے لئے یہ سمجھ میں آتا ہے۔
مینجمنٹ الگ ہے
ایک ذیلی ادارہ تشکیل دینا ایک ہی کاروبار میں متعدد اداروں رکھنے کا فائدہ پیش کرتا ہے - ہر ایک کی اپنی انتظامی ڈھانچہ۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ ایک ملٹی نیشنل کمپنی ہیں اور آپ کسی ایسے ملک میں پھیلنا چاہتے ہیں جس کے اپنے ڈومیسائل سے مختلف قانونی ڈھانچہ اور ثقافت ہو تو آپ اس ملک میں کام کرنے کے لئے ایک ماتحت ادارہ تشکیل دے سکتے ہیں۔ یہ ذیلی ادارہ مقامی ثقافت کے مطابق ڈھالنے کے قابل ہوگا اور اس مینجمنٹ اسٹائل کی تشکیل کرسکتا ہے جو اس میں بہترین فٹ بیٹھتا ہے۔
تشکیل دینے والی ماتحت کمپنیوں سے مختلف اختراعی ڈھانچے کو بھی آزمایا جاسکتا ہے ، جیسے کہ ایگزیکٹوز کی تنخواہ کو ان کی کمپنی کی کارکردگی سے جوڑنا۔
دوسرا امکان یہ ہے کہ کسی کمپنی میں غیر منفعتی اور منافع بخش سبسڈیوں کا استعمال کیا جائے ، جو خود ٹیکس سے مستثنیٰ ہوتا ہے ، جیسے ہسپتال یا یونیورسٹی۔
مختلف برانڈنگ اور شناخت
جب کوئی کمپنی اپنی بنیادی شناخت پر سمجھوتہ کیے بغیر اپنی کارپوریٹ شناخت کو متنوع بنانا چاہتی ہے تو ، وہ ماتحتیاں تشکیل دینے پر غور کر سکتی ہے - ہر ایک اپنی شناخت کے ساتھ۔ یہ لباس کمپنیوں میں بہت عام ہے ، جو مختلف کپڑوں کی لکیریں تشکیل دینے کا خواہاں ہوسکتی ہیں ، ہر ایک اپنی شناخت کے ساتھ جو والدین کی کمپنی سے الگ ہے۔
ٹیکس کے مقاصد
ٹیکس ماتحت ادارہ بنانے کے لئے ایک طاقتور محرک ہوسکتا ہے۔ کچھ ریاستوں میں ، ماتحت کمپنیوں پر صرف اس منافع پر ٹیکس عائد کیا جاتا ہے جو وہ اس ریاست میں کرتے ہیں ، اس کے برعکس والدین کمپنی کے کل منافع پر ٹیکس عائد ہوتا ہے۔ ایک ملٹی نیشنل ان ممالک میں معاون کمپنیوں کو شامل کرکے کسی اور کمپنی میں کم ٹیکس کی شرحوں کا فائدہ اٹھا سکتا ہے۔
ذیلی تنظیمیں غیر منفعتی تنظیموں کے لئے بھی کافی کارآمد ہیں۔ ایک ذیلی ادارہ ان کے تجارتی منصوبوں کو ، جو منافع کے لئے چلائے جاتے ہیں ، کو اپنے اہم کاموں سے الگ کرکے ٹیکس سے مستثنیٰ رہنے میں ان کی مدد کرسکتے ہیں۔
سرمایہ کاری کے مقاصد
بشرطیکہ کہ ایک ذیلی ادارہ مناسب طور پر تشکیل دیا گیا ہو ، اسے مختلف سرمایہ کاری کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ یہ ریگولیٹری ضروریات کو کم کرکے کچھ لین دین کو آسان بنا سکتا ہے۔ یہ کاروباری منصوبے میں اضافی سرمایہ کاروں کو راغب کرسکتی ہے۔ قابل ادائیگی کی ٹیکس کی مقدار کو کم کرکے ، یہ دو کاروباروں کے درمیان انضمام کو آسان بنا سکتا ہے - اور یہاں تک کہ یہ ایک کاروبار کے ایک حصے کو دوسرے کاروبار میں بیچنے کے لئے بھی استعمال کیا جاسکتا ہے۔
ذیلی کمپنی کے نقصانات
ذیلی ادارہ بنانے کے ساتھ ساتھ کچھ نقصانات ہیں:
مینجمنٹ ڈھانچے اور ماتحت ادارہ پر اس کے کنٹرول کی مقدار پر منحصر ہے ، ممکن ہے کہ بنیادی کمپنی کو ماتحت ادارہ کے نقد بہاؤ تک مکمل رسائی حاصل نہ ہو۔
بعض اوقات ، پیرنٹ کمپنی کی ساکھ ماتحت ادارہ سے منسلک ہوتی ہے ، اور والدین کمپنی کو چہرہ بچانے کے لئے ماتحت ادارہ کا قرض ادا کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔
والدین کمپنی کو اپنے ماتحت اداروں کے قرضوں کی ضمانت دینے کی ضرورت ہوسکتی ہے ، اور اس طرح اس کے ماتحت اداروں کی ذمہ داریوں کے سامنے براہ راست انکشاف ہوتا ہے۔
ایسے مواقع موجود ہیں جن میں ماتحت کمپنی کے ماتحت اداروں کے اقدامات کا ذمہ دار ہوسکتا ہے۔ اگر ماتحت ادارہ آپریٹنگ کمپنی ہے تو ، اس کے بعد والدین کی کمپنی ذمہ دار ہوسکتی ہے - اس صورت میں جب آپریٹنگ کمپنی نے قانون شکنی کی ہے - اور اسے نقصانات یا دیگر قانونی نفاذ سے مشروط کیا جاسکتا ہے۔
