مسلسل مطلوبہ دنوں سے متعلق ٹیکساس قانون

اگر آپ ٹیکساس کی عظیم ریاست میں کاروبار رکھتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنانے کے ل Texas ٹیکساس کے کام کے اوقات کے قوانین کو سمجھنا ضروری ہے کہ آپ اس کی تعمیل کر رہے ہیں۔ ٹیکساس کے کام کے اوقات کار کے بہت سے چلانے کے نتیجے میں بھاری جرمانہ ہوسکتا ہے اور آپ کے کاروبار کی ساکھ بھی متاثر ہوسکتی ہے۔ وفاقی قانون کے تحت ، آجر جب تک 16 سال یا اس سے زیادہ عمر کے کارکنوں کو ہر ہفتے لامحدود گھنٹے کام کرنے کی ضرورت کر سکتے ہیں جب تک کہ وہ آجر اپنے ملازمین کو کم سے کم اجرت اور تمام قابل اطلاق اوور ٹائم ادا کریں۔ تاہم ، وفاقی ضروریات کی عدم موجودگی میں ، ریاستیں اپنی گھنٹوں کی حدود کو نافذ کرسکتی ہیں اور آجروں کو عملے کی ضرورت سے زیادہ گھنٹوں کام کرنے سے روک سکتی ہیں۔ ٹیکساس کے کام کے اوقات کے قوانین ٹیکساس لیبر کوڈ کے تحت چلتے ہیں ، جس میں مخصوص قسم کے ملازمین کے لئے زیادہ سے زیادہ گھنٹے کی حدود بھی شامل ہیں۔ حیرت کی بات یہ ہے کہ ٹیکساس کا ورک فورس فورس گھنٹوں اور لگاتار دن کی ممانعت نہیں کرتا ہے کہ آجر اپنے 16 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ملازمین کو ایک دن آرام کے بغیر کام کرنے کی ضرورت کرسکتے ہیں۔

وفاقی قانون عناصر

فیڈرل لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت ، نجی آجر ، وفاقی اور ریاستی حکومتیں ، اور سرکاری ایجنسیوں کو کم سے کم تنخواہ ، گھنٹے کام کرنے اور نوجوانوں کے روزگار کے رہنما خطوط سے متعلق ضوابط پر عمل پیرا ہونا ضروری ہے۔ اس ایکٹ میں یہ شرط عائد کی گئی ہے کہ آجر اپنے 15 سال یا اس سے کم عمر کے ملازمین کو اسکول سال کے دوران محدود گھنٹوں سے زیادہ کام کرنے کی ضرورت نہیں کرسکتے ہیں۔ اس ایکٹ میں کم عمری انجام دینے والے کام پر بھی پابندی عائد کردی ہے۔

فیئر لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ

فیئر لیبر معیارات ایکٹ کے تحت ، چھوٹے کاروباری مالکان کو یہ لازم نہیں ہے کہ وہ 16 سال یا اس سے زیادہ عمر کے ملازمین کو لازمی دنوں کی چھٹی دیں۔ تاہم ، کچھ ریاستوں نے اسے "آرام کے دن" کے نام سے جانا جاتا قانون منظور کیا ہے جس میں لگاتار دن کی پابندی ہے کہ ملازمین آرام کے دن کے بغیر کام کرسکتے ہیں۔ ٹیکساس کے دن آرام کا قانون صرف خوردہ شعبے کے کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے۔ ٹیکساس کے آرام کے دن کے تحت ، خوردہ کارکنان جو ہر ہفتے 30 یا اس سے زیادہ گھنٹے کام کرتے ہیں - جس کی وضاحت کل وقتی کام کے طور پر کی جاتی ہے - سات دن کے کام کے عرصے میں کم از کم ایک دن کا آرام حاصل کرنا چاہئے۔ ٹیکساس کے دنوں کے آرام کے قانون میں بھی مذہبی امتیازی سلوک کی شق ہے۔ اگر کوئی ملازم کسی مذہبی پیروی کے لئے ایک دن کی چھٹی لینا چاہتا ہے تو ، کاروباری مالکان کو اس وقت کی اجازت دینے کے لئے اپنی طاقت کے ساتھ ہر کام کرنا چاہئے۔ اس میں ناکامی کو مذہبی امتیاز قرار دیا جاسکتا ہے ، جو وفاقی قانون کی خلاف ورزی ہے۔ یہ شق صرف ٹیکساس میں کاروباری مالکان پر لاگو ہوتی ہے جو 15 یا اس سے زیادہ مزدور ملازم رکھتے ہیں۔

صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ملازمین کا قانون

ٹیکساس کے مزدور قانون کی چھٹیوں کا اطلاق صحت کے کچھ خاص ملازمین پر بھی ہوتا ہے۔ 2009 میں ، ٹیکساس کی مقننہ نے نرسوں کے لئے آرام کا لازمی قانون پاس کیا۔ اس قانون کے تحت ہسپتال کے آجروں اور نرسنگ ہوم کے آجروں کو نرسوں کو لازمی طور پر اوور ٹائم کام کرنے کی ضرورت سے منع کیا گیا ہے۔ اگر نرس کے مقررہ اوقات میں اوسطا 30 30 گھنٹے ہفتہ وار رہتے ہیں ، تو پھر کسی بھی چیز سے جو 30 گھنٹوں سے زیادہ ہو اسے سرکاری قانون کے مطابق اوور ٹائم سمجھا جاتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ نرس کے طے شدہ یا پہلے سے طے شدہ گھنٹوں سے زیادہ کسی بھی کام کی وضاحت اوور ٹائم ورک سے ہوتی ہے۔ اور اگرچہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ملازم اسپتال یا نرسنگ ہوم نرسوں کو اوور ٹائم کام کرنے پر مجبور نہیں کرسکتے ہیں ، لیکن یہ کارکن جب تک ان اضافی اوقات کاروں کی تلافی کرتے ہیں وہ رضاکارانہ طور پر اوور ٹائم گھنٹے کام کرسکتے ہیں۔ ٹیکساس کے اس مزدور قوانین کی ایک مستثنیی رعایت یہ ہے کہ صحت کی دیکھ بھال کرنے والے آفت کے دوران نرسوں اور دیگر قسم کے ہنگامی حالات کے لئے لازمی اضافی وقت کا مطالبہ کرسکتے ہیں جو غیر متوقع تھے۔ مثالوں میں سمندری طوفان ، زلزلے اور دہشت گرد حملے شامل ہیں۔ یہ یاد رکھنا بھی ضروری ہے کہ ٹیکساس کے اس مزدور قوانین کی کچھ دن کی پالیسی صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ملازمین کو یہ حق دیتی ہے کہ وہ نرسوں کو بغیر کسی دن کا آرام دیئے لاتعداد لامحدود دن کام کریں۔ تاہم ، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے ملازمین نرسوں کو غیر طے شدہ اوقات کار میں کام کرنے کی ضرورت نہیں کرسکتے ہیں۔