جب ہم جانتے ہیں کہ ہم کسی نئ کہنے والے کے ساتھ میٹنگ میں جارہے ہیں جو میز پر موجود ہر خیال پر تنقید کرتا ہے تو ہم سب نے توانائی کی سطح میں اس واقف ڈریگ کو محسوس کیا ہے۔ ہم اس سے بھی واقف ہیں کہ جب ہمارے جمعہ کے روز دفتر میں چیئر لیڈر مسکراہٹ اور ڈونٹس کی ایک پلیٹ مصروف مصروف جمعہ کے دن آئے گا تو ہمارے مزاج کو کیسے دور کیا جاسکتا ہے۔ اگرچہ یہ کام کے مقام پر منفی سے مثبت توانائیوں کے پیمانے پر کوئی دماغ کار بنانے والے کی طرح محسوس ہوسکتے ہیں ، گہرائی میں ، رویہ کام کے مقام پر نمایاں اثر ڈالتا ہے ، جس میں پیداواری سطح اور حوصلے بھی شامل ہیں۔
منفی رویہ اور خراب موڈ کے درمیان فرق
یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ ہر ایک کے اچھے دن اور برے دن ہوتے ہیں۔ کسی مؤکل کو کھو دینا ، کسی پریزنٹیشن کو فلب کرنا یا یہاں تک کہ مایوس کن سفر کرنا بھی عام طور پر مہربان اور یہاں تک کہ گھونسلے والے شخص کو خراب موڈ میں ڈال سکتا ہے۔ ایک برا رویہ ، عام طور پر ذہن کی کیفیت ہوتا ہے ، اور اس میں یہ کام کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے کہ وہ کسی کام کی جگہ پر گامزن ہوجائے اور سب کو اس کے ساتھ کھینچ لے۔ اگر آپ ایک ساتھی ہیں ، تو آپ ضروری گفتگو کے ل this اس شخصیت کی قسم کو واضح کر سکتے ہیں یا خود کو اسٹیل کرسکتے ہیں۔ بحیثیت مینیجر ، آپ کو دوسرے ملازمین کو الگ کرنے کے خطرے کو چلانے کے بجائے ، رویے کو ری ڈائریکٹ کرنے یا کسی خراب رویہ عملے کو جانے دینے کے درمیان انتخاب کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔
منفییت سے کسی کام کے مقام پر کیسے اثر پڑتا ہے
ایک منفی رویہ صرف دوسروں کو خراب موڈ میں نہیں ڈالتا - اس کا ایک ٹھوس ، قابل پیمانہ اثر بھی پڑتا ہے جو آفس کے کام کیسے کرتا ہے۔ غیر چیک شدہ منفی رویے کے کچھ اثرات یہ ہیں:
- لاکلاسٹر کارکردگی
- باہمی تعاون سے کام کرنے کے لئے تیار نہیں
- مایوس کن نقطہ نظر
- نئی چیزوں کو آزمانے کے لئے تیار نہیں
- توانائی کی سطح کو کم کیا
- افسردہ احساسات
- کام کی مصنوعات کا معیار کم ہوا
- ناقص صارفین کی مصروفیت
- رکاوٹوں پر قابو پانے میں دشواری
منفییت توہین پیدا کر سکتی ہے اور ایسا ماحول پیدا کر سکتی ہے جہاں کوشش کرنے کی کوئی ترغیب نہ ہو ، ساتھی ایک دوسرے پر بھروسہ نہیں کرتے اور لوگ ترقی پزیر ، کامیابی اور پہل کرنے کی بجائے دن میں گزرنے کی کوشش کرتے ہیں۔
مثبت جگہ سے کسی کام کی جگہ پر کیسے اثر پڑتا ہے
جب کسی کام کی جگہ پر مثبت روی areے ہوتے ہیں تو ایک احساس ہوتا ہے کہ کچھ بھی انجام پاسکتا ہے۔ ساتھی ایک دوسرے کی حمایت کرتے ہیں اور کام کرتے ہیں ، اور اس کے بہت سے دوسرے مثبت نتائج برآمد ہوتے ہیں ، جیسے:
- پیداوری میں اضافہ
- باہمی تعاون اور ٹیم ورک کے بڑے امکانات
- حوصلے بہتر ہوئے
- مشکلات پر قابو پانے کی صلاحیت
- تخلیقی سوچنے اور نئی چیزوں کی کوشش کرنے کی خواہش
- معلومات اور نظریات کو شیئر کرنے کی خواہش
- کم کاروبار
- کاماریڈی کے احساس میں اضافہ
- بہتر کسٹمر سروس
مثبتیت متعدی بیماری ہوسکتی ہے ، جہاں ہر ایک کو محسوس ہوتا ہے کہ وہ ایک ہی ٹیم میں ہے ، کوشش اجتماعی ہے ، اور ہر ایک کے خیالات کی قدر اور استقبال ہے۔
منفی کو کیسے کم کریں
یہاں تک کہ ایک یا دو منفی افراد بھی کام کی جگہ کا ایک مکمل رویہ لا سکتے ہیں۔ ان نay کہنے والوں سے مشورہ کرنے کی کوشش کریں کہ کیا خراب رویہ سامنے آتا ہے اس کے دل میں جا کر۔ شاید یہ عارضی ہو ، جیسے زندگی کی جدوجہد یا ذاتی مسئلہ؛ اس کے برعکس ، یہ ایک شخصیت کی خاصیت ہوسکتی ہے ، جس کی آواز کو شیطان کا مداح بننا مشکل ہے۔
سابقہ معاملے میں ، عملے کو دوبارہ راستے پر جانے کے لئے ہمدردی اور دوبارہ سمت کی ضرورت ہوسکتی ہے۔ مؤخر الذکر مثال میں ، اگر کوئی ملازم محسوس نہیں کرتا ہے کہ ان کا رویہ "غلط" ہے ، تو اسے تبدیل کرنے کی کوئی ترغیب نہیں ہوگی۔ اس معاملے میں ، مخصوص طرز عمل سے باخبر رہنا شروع کریں ، اصلاحی اقدامات کریں ، اور اگر حالات بہتر نہیں ہوتے ہیں تو ، عدم تعمیری کارکردگی کے لئے تادیبی اقدامات کرنے کے لئے اپنی کمپنی کی پالیسیوں کے ساتھ آگے بڑھیں۔
اشارہ
کچھ اعلی اداکار صرف اچھے "لوگ" نہیں ہوتے ہیں۔ اگر ایسا ہے تو ، اور آپ کسی منفی شخص کو اس مقام پر دوبارہ تفویض کرسکتے ہیں جہاں وہ نتیجہ خیز ہوسکتا ہے ، لیکن عملے کے باہمی تعامل میں محدود ہوسکتا ہے ، تو آپ سب کے لئے جیت جیت سکتے ہیں۔
مثبتیت کاشت کرنے کا طریقہ
آپ اپنے کام کی جگہ پر احترام ، جامع اور عملے کے معاون ثابت ہوکر مثبت رویہ اختیار کرنے میں بہت آگے جا سکتے ہیں۔
- گپ شپ یا آب و ہوا کے طرز عمل کو پنپنے کی اجازت نہ دیں
- اچھی طرح سے کام کے لئے تعریف کا اظہار کریں
- بانٹیں کریڈٹ
- کامیابیوں کا جشن منائیں
آپ لوگوں کو مثبت نظرانداز کی خدمات حاصل کرکے ایک مثبت افرادی قوت رکھنے کی مشکلات کو بڑھا سکتے ہیں۔ مستقبل کے امیدواروں سے سوال کریں کہ وہ مایوسی اور ناکامیوں کو کس طرح سنبھالتے ہیں اور کیا وہ ٹیم کام کرنے والے ماحول سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔
