ملازمین کی شرکت اور ملازمین میں شمولیت کے درمیان فرق

ایک کامیاب کاروبار چلانا صرف صحیح لوگوں کی خدمات حاصل کرنے ، صحیح اہداف کا تعین کرنے ، اور اپنے ملازمین کو ان مقاصد کے حصول کے لئے وسائل دینے کے بارے میں نہیں ہے ، یہ ملازمین کی شمولیت کے بمقابلہ ملازمین کی شرکت کے معنی اور کردار کو سمجھنے کے بارے میں بھی ہے۔ اگرچہ یہ فرق ٹھیک ٹھیک ہوسکتا ہے ، لیکن ملازمین کی شرکت اور ملازمین کی شمولیت کے طریقوں میں ایک فرق ہے ، اور جب یہ دونوں جملے انسانی وسائل میں استعمال ہوتے ہیں تو ، یہ کمپنی کی دو الگ الگ پالیسیاں اور ملازمین کے تعامل کی سطح کو ظاہر کرتا ہے۔ ملازمین کی شمولیت کے معنی اور ملازمین کی شمولیت کے معنی کو سمجھنے سے شرکت اور شمولیت کے درمیان فرق کو سمجھنا زیادہ پیداواری افرادی قوت پیدا کرسکتا ہے۔

ملازم کی شرکت کا مطلب

ملازمین کی شرکت سے مراد وہ کاروباری سرگرمیاں ہیں جن میں ملازم مشترکہ مقصد کو حاصل کرنے کے لئے مل کر حصہ لیتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، ایک کمپیوٹر سکیورٹی کمپنی ملازمین کی ایک ٹیم تشکیل دے سکتی ہے جو قیامت کے دن حفاظتی منظرنامے بنانے میں حصہ لیتی ہے۔ ہر ملازم سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ حقیقی زندگی کی صورتحال پر مبنی آئیڈیاز تیار کرکے حصہ لیں جو کمپیوٹر کی حفاظت میں سمجھوتہ کرسکیں۔ یہ ٹیم فورم پیش کرتی ہے جس میں ایک ملازم کام کو مکمل کرنے میں مدد کے ل ideas خیالات تجویز کرسکتا ہے۔ ملازم ملازمت کے عنوان سے قطع نظر ، ٹیم کے تمام ممبران اس منصوبے میں حصہ ڈالتے ہیں۔ جب آپ صحیح ماحول پیدا کرتے ہیں جس میں شرکت فرقہ وارانہ ، ٹیم پر مبنی اور ہر فرد کے انوکھا مہارت والے سیٹ سے فائدہ اٹھاتے ہیں تو ، آپ ملازمت کے حوصلے بلند کرتے ہیں اور کام کرنے کی جگہ کو زیادہ سے زیادہ مرتب کرتے ہیں۔

ملازم ملوث ہونے کا مطلب ہے

ملازمین کی شمولیت کا مطلب یہ ہے کہ آپ اپنے ملازمین کو ان کے کام کی جگہ پر فیصلے کرنے میں مدد کے ل to ان مواقع کے بارے میں کہتے ہیں۔ ملازمین کی شمولیت کے معنی مینجمنٹ اور ملازمین کے مابین براہ راست تعامل سے ہوتے ہیں جو کارکنوں کو کسی پروجیکٹ کے نتائج کی ملکیت لینے کی ترغیب دیتے ہیں۔ مزدور بڑے فیصلوں پر انتظامیہ کے ساتھ شراکت کرکے عمل کو خود ہی متاثر کرتے ہیں۔ ملازمین کی شمولیت کے طریقوں میں آپ کے کارکنوں کو نئی تربیت کے حصول کے لئے مزید مواقع مہیا کرنا ، ملازمین کی پیداوری میں اضافے کے لئے مخصوص ترغیبی طریقے ، اور ایسی تنظیمی ڈھانچہ کا قیام شامل ہے جو آزادانہ سوچ کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور ملازمین کو انتظامی فیصلے کے بغیر اہم فیصلے کرنے کا اختیار دیتا ہے۔ ملازمین کی شمولیت عام طور پر درجہ بندی کی تنظیموں میں زیادہ چیلنج ہوتی ہے جس میں سینئر مینجمنٹ وہ اہم فیصلے کرتا ہے جن پر ملازمین کے توقع کی جاتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ اس قسم کے تنظیمی ڈھانچے کا فیصلہ فیصلہ سازی میں ملازمین کی شمولیت کے بجائے انتظامی انتظامیہ پر رکھا جاتا ہے۔ فلیٹ ڈھانچے جو ٹیم ورک اور وکندریقرت رپورٹنگ سیڑھیوں کو انعام دیتے ہیں وہ عام طور پر اہل کمپنی کی نسبت کم مزاحمت کے ساتھ زیادہ ملازمین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرسکتے ہیں جو روایتی تنظیمی ڈھانچہ رکھتے ہیں۔

شراکت اور شمولیت کے مابین اختلافات

ملازمین کی شرکت اور ملازمین کی شمولیت کے درمیان ایک اہم فرق یہ ہے کہ شرکت سے مراد وہی کاروباری سرگرمیاں ہوتی ہیں جو ملازمین انجام دیتے ہیں ، جبکہ شمولیت فیصلہ سازی میں ان پٹ کی سطح کے بارے میں ہوتی ہے جس کے بارے میں ملازمین کو وہ کاروباری سرگرمیاں انجام دیتے ہیں۔ ملازمین کی شرکت ٹیم کے نقطہ نظر کو تقویت بخشتی ہے جس میں کارکنوں کا ایک گروپ مشترکہ مقصد کو حاصل کرنے کے ل their اپنے متنوع مہارت کے سیٹوں کا استعمال کرکے ایک پروجیکٹ مکمل کرتا ہے۔ ملازمین کی شمولیت ، کارکنوں اور انتظامیہ کے مابین براہ راست تعلق سے بہتر مواصلات کو فروغ دینے اور زیادہ سے زیادہ بااختیار بنانے کے بارے میں ہے جو کام کی جگہ کو متاثر کرنے والے فیصلے کیسے لیتے ہیں۔ دونوں نقطہ نظر مشترکہ مقصد کے لئے وابستگی کا مضبوط احساس قائم کرسکتے ہیں۔

شرکت اور شمولیت کے تحفظات

بزنس مالک کی حیثیت سے ، ملازمین کی شمولیت اور ملازمین کی شمولیت کے عمل کو اپنانے سے ایسی افرادی قوت پیدا ہوسکتی ہے جو زیادہ حوصلہ افزا ہو اور ملازمین کو زیادہ سے زیادہ اطمینان ہو کیونکہ وہ ایسا محسوس کرتے ہیں جیسے وہ آپ کی کمپنی کا لازمی حصہ ہیں۔ اس سے آپ کو طویل مدت تک اپنے بہترین ملازمین کو برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے ، جس کا مطلب ہے تسلسل اور کام کی جگہ پیداواری صلاحیت میں بہتری۔ شرکت اور شمولیت کا محتاط توازن بھی اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ کے ملازمین زیادہ سے زیادہ کارکردگی کے ساتھ پروجیکٹس کو وقت پر مکمل کریں۔ کلیدی آپ کے کام کے عمل کی مسلسل نگرانی کرنا ہے تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ شراکت کے مقابلے میں شمولیت کی سطح زیادہ سے زیادہ ہے یا نہیں۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found