تعطیلات پر تنخواہوں کے متعلق وفاقی حکومت کے لیبر قانون

کسی بھی آجر کو کسی ایسے ملازم کو ڈھونڈنے کے لئے سخت دباو ڈالا جائے گا جو چھٹی کے بعد جب تک معمول کی تنخواہ چھٹی پر ہوتی ہو تب تک تنخواہ ملنے کا انتظار کرے گی۔ فیئر لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ 1938 میں آجروں کی کم سے کم اجرت اور اوور ٹائم تنخواہ ادا کرنے کی ذمہ داریوں پر عمل درآمد کیا گیا ہے۔ تاہم ، اس ایکٹ میں اس بات کا کوئی بندوبست نہیں ہے کہ جب معمول کی تنخواہ چھٹی کے دن پڑتی ہو تو آجروں کو تنخواہوں کی تقسیم کب کرنا چاہئے۔ اس ایکٹ میں یہ بیان کیا گیا ہے کہ ادائیگی قانون کے تحت ہوتی ہے۔ یعنی معاوضے اور تنخواہوں - اسی تنخواہ کی مدت کے لئے باقاعدہ تنخواہ پر ادا کرنا ضروری ہے۔

باقاعدگی سے پے ڈے شیڈولز

عام کاروباری دنوں کے لئے باقاعدہ تنخواہوں کا شیڈول ہے۔ جب مالیاتی ادارے کھلے ہوئے ہیں تو اس سے ملازمین کو چیک کرتے ہیں کہ وہ معمول کے کاروباری دن پیر سے جمعہ تک اپنی تنخواہ تک رسائی حاصل کرسکیں۔ اگرچہ وفاقی قانون یہ حکم نہیں دیتا ہے کہ جب کوئی آجر اپنے ملازمین کو ادائیگی کرتا ہے تو ، HR کے بہترین عمل تجویز کرتے ہیں کہ ملازمت کو بغیر کسی ملازمت کے دن سے پہلے ، اگر معمول کی تنخواہ چھٹی یا ہفتے کے اختتام پر آجائے تو۔ قانون میں صرف یہ کہا گیا ہے کہ ملازمین کو مستقل تنخواہ پر تنخواہ دی جانی چاہئے ، لیکن اس میں یہ نہیں بتایا گیا ہے کہ آجروں کو تنخواہوں یا ہفتہ کے دن کام کرنے والے تنخواہوں کو کس طرح سنبھالنا ہوگا۔

آجر پے ڈے کے شیڈول

آجر اپنے کاروبار کے حالات کے مطابق عام طور پر تنخواہ کا شیڈول منتخب کرتے ہیں۔ نقد کی روانی ، خود کار طریقے سے تنخواہ لینے کے عمل ، ملازمین کی تعداد اور چاہے ملازمین ایک ہی دفتر میں ہوں یا بڑے علاقے میں منتشر ، جیسے عوامل اس پر اثر انداز ہوسکتے ہیں کہ آجر اپنے کارکنوں کو تنخواہ دینے کا انتخاب کس طرح کرتا ہے۔ کچھ کمپنیوں کے لئے ، ہفتہ وار تنخواہ مناسب ہے ، خاص طور پر اگر ہفتہ وار بنیادوں پر افرادی قوت میں نمایاں تبدیلیاں ہوں۔ مثال کے طور پر ، عارضی عملہ کی ایجنسیاں ایک ہفتہ سے بھی کم عرصہ تک رہنے والے قلیل مدتی اسائنمنٹس پر محنت کشوں کے بارے میں آسان کتاب سازی کے لئے ہفتہ وار بنیاد پر ادائیگی کرسکتی ہیں۔

تنخواہ کیلنڈر جاری کریں

ملازمین کی سہولت کے ل many ، بہت سے آجر سالانہ تنخواہ کیلنڈر جاری کرتے ہیں۔ اس سے کارکنوں کو یہ دیکھنے کا موقع مل جاتا ہے کہ تنخواہوں کی مدت کب ختم ہوگی اور اختتام کے ساتھ ساتھ جب وہ اپنی تنخواہوں کی ادائیگی کی توقع کرسکتے ہیں۔ جب معمول کی تنخواہ غیر مزدوری کے دن پڑتی ہے تو یہ حقدار ملازمین کو تنخواہوں کی تقسیم کے ل al متبادل تاریخوں پر بات چیت کرنے کے ل ideal مثالی ہے۔

وفاقی حکومت کے طریق کار

اگرچہ ایف ایل ایس اے میں یہ تعی .ن نہیں ہے کہ آجروں کو یہ معلوم کرنے کے لئے کہ وہ تنخواہ کی تقسیم کو کب تقسیم کریں گے ، لیکن نظریہ تلاش کرنے والے آجر وفاقی حکومت کے اداروں کی تنخواہوں کی تقسیم کے طریقوں پر عمل پیرا ہوسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، امریکی جنرل سروسز ایڈمنسٹریشن نو سال کے پےرول کیلنڈرز شائع کرتی ہے۔ 2018 کے پے رول کیلنڈر پر ، جب بدھ کے معمول کی تنخواہ پر تعطیل آتا ہے تو ، منگل کے روز وفاقی حکومت کے ملازمین کو تنخواہ مل جاتی ہے۔ اسی طرح ، سوشل سیکیورٹی ایڈمنسٹریشن کاروباری دن چھٹیوں سے پہلے فوائد کے چیک تقسیم کرتی ہے ، اگر ادائیگی کی تاریخیں غیر کاروباری دن پر آئیں۔