کسی کی اجرت کو گارنش کرنے کا طریقہ

جب کسی دوسرے فریق سے قرض وصول کرنے کی دیگر کوششیں ناکام ہوئیں تو واجب گارنشمنٹ ایک قانونی طریقہ ہے۔ جب کسی دیندار کو قرض کے لئے ذمہ دار پایا جاتا ہے ، جیسے بچوں کی امداد کی ادائیگی یا عدالت کے ذریعہ ہرجانے کی ادائیگی ، اور مطلوبہ رقم ادا کرنے میں ناکام ہو جاتا ہے تو ، آپ قرض دہندگان کی تنخواہ یا بینک اکاؤنٹ سے براہ راست رقوم وصول کرنے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں۔ وفاقی قانون آپ کو مخصوص شرائط کے تحت قرض دہندگان کی ڈسپوزایبل آمدنی کا ایک فیصد سنوارنے کی سہولت دیتا ہے۔ آپ کو اجرت گارنشمنٹ سے متعلق کسی بھی قابل اطلاق ریاستی قوانین کی پابندی کرنی ہوگی۔

1

ایک مرتبہ جب آپ مقروض کے خلاف عدالتی فیصلے کا سرکاری نوٹس موصول ہوجائیں تو ، اس ملک کا تعین کریں جس میں مقروض کا ملازم واقع ہے۔ اجرت گارنشمنٹ عمل شروع کرنے کے ل that ، اس کاؤنٹی میں شیرف کے ساتھ عملدرآمد کا ایک تحریر درج کریں۔ اس سے شیرف کو مقروض مالک کے بارے میں مطلع کرنے کا اختیار ملتا ہے کہ اس کے ملازم کی اجرت کا ایک حصہ ہر تنخواہ کی مدت سے روکنے کی ضرورت ہے جب تک کہ قرض طے نہ ہوجائے۔

2

جب تک آپ آجر کا ریٹرن فارم وصول نہ کریں تب تک کوئی کارروائی نہ کریں۔ مقروض مالک کے لئے ضروری ہے کہ وہ اس سرکاری اعتراف کو مکمل اور واپس کرے کہ وہ گارنشمنٹ آرڈر کی تعمیل کرے گا۔ اس طرح کے احکامات کی تعمیل نہ کرنے میں آجر کو قانونی کارروائی کا نشانہ بنانا اور قرض دینے والے ملازم کی مطلوبہ ادائیگیوں کا ذمہ دار ہوسکتا ہے۔

3

گارنشمنٹ سے استثنیٰ کے لئے کسی بھی دعوے کے بارے میں عدالت سے جانچ پڑتال کریں جو مقروض دائر کرسکتا ہے۔ عدالت کو مقروض کے کسی دعوے پر نظرثانی کرنی ہوگی کہ اس کے پاس اتنی آمدنی نہیں ہے کہ وہ اجرتوں کی گارنشمنٹ برداشت کر سکے۔ اگر عدالت مقروض کے ساتھ ہے تو ، آپ فیصلے کی اپیل کرسکتے ہیں۔ اگر عدالت مقروض کے دعوے کی تردید کرتی ہے تو ، اس کے آجر کو اجرت کی گارنشمنٹ شروع کرنے کے بارے میں مطلع کیا جائے گا۔

4

توقع ہے کہ ہر معیاری تنخواہ کی مدت کے اختتام کے فورا بعد قرض دہندگان کے آجر سے براہ راست ایک چیک وصول کریں۔ آجر کو تنخواہ دینے سے پہلے ملازم کی تنخواہ چیک سے گارنش شدہ رقم کاٹنی ہوگی ، لہذا ملازم آپ کو رقم بھیجنے سے نہیں روک سکتا ہے۔ جب تک کہ کمپنی کے ذریعہ ملازم کو اجرت کی ادائیگی کی جارہی ہے - اور بشرطیکہ کہ وہ دیوالیہ پن کا دعوی نہیں کرتا ہے - آپ اس وقت تک اس کی اجرت سے کٹوتی کی ادائیگیاں وصول کرتے رہیں گے جب تک کہ عدالتی حکم کے مطابق فیصلہ پوری نہیں ہوجاتا۔

5

جب پوری رقم کی ادائیگی ہوچکی ہو تو اسی کاؤنٹی عدالت میں پھانسی کا دوسرا رائٹ دائر کریں۔ اس کے بعد شیرف آجر کو مطلع کرے گا کہ اجرت کی گارنشمنٹ پوری ہو چکی ہے اور اب اسے ملازم کی تنخواہ سے رقم روکنے کی ضرورت نہیں ہے۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found