مکمل وقت سے مستثنیٰ ملازم کی تعریف

ریاستہائے متحدہ میں کام کے مقامات پر لاکھوں ملازمین فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے تحت شامل ہیں۔ FLSA ایک وفاقی قانون ہے جو متعدد کارکنوں کے حالات اور تنخواہوں کے معیارات طے کرتا ہے ، جس میں اوور ٹائم تنخواہ ، کم سے کم اجرت اور بچوں کی مزدوری سے متعلق تحفظ بھی شامل ہے۔ FLSA جز وقتی اور مکمل وقتی ملازمین کا احاطہ کرتا ہے۔ کچھ کارکنان کو خاص طور پر قانون کی دفعات سے مستثنیٰ قرار دیا گیا ہے۔

اوور ٹائم تنخواہ

ایف ایل ایس اے کی ایک کلیدی دفعات اضافی تنخواہ کے لئے معیارات طے کرنا ہے۔ احاطہ کرنے والے ملازمین جو ایک ہفتہ میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں وہ مستقل اجرت کی اوور ٹائم تنخواہ کے مستحق ہیں۔ مثال کے طور پر ، جو ملازم ایک ہفتہ میں 44 گھنٹے کام کرتا ہے ، اس کو باقاعدگی سے فی گھنٹہ کی شرح پر 40 گھنٹے اور وقت اور ڈیڑھ بجے 4 گھنٹے کی تنخواہ ملتی ہے۔ FLSA کو اختتام ہفتہ یا تعطیلات پر کام کے ل over اوور ٹائم تنخواہ کی ضرورت نہیں ہوتی جب تک کہ اس طرح کا کام 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے کام سے زیادہ نہ ہو۔

کوئی ملازمت نہیں

FLSA اوور ٹائم تنخواہ کی فراہمی کا اطلاق ملازمین پر ہوتا ہے جیسے "درجہ بند نہیں"۔ زیادہ تر ملازمین جو FLSA کے تحت شامل ہیں وہ کسی بھی طرح سے مستثنیٰ نہیں ہیں اور اوور ٹائم تنخواہ کے مستحق ہیں۔

ملازمین سے مستثنیٰ ہوں

کچھ ملازمین کو اوور ٹائم تنخواہ کی فراہمی سے استثنیٰ حاصل ہے ، چاہے وہ ایف ایل ایس اے کی دوسری شقوں کے تحت ہوں۔ اگرچہ مستثنیٰ یا کسی سے مستثنیٰ درجہ کا اصل عزم پیچیدہ ہے ، مستثنیٰ ملازمین عام طور پر تین ٹیسٹ پورا کرتے ہیں: ہر ہفتہ $ 455 سے زیادہ ادائیگی کرتے ہیں ، ایک گھنٹہ اجرت کے بجائے تنخواہ وصول کرتے ہیں اور امریکی محکمہ محنت کے ذریعہ درج مستثنیٰ زمرے میں ملازمت انجام دیتے ہیں۔ مستثنیٰ زمرے میں نگران ، منیجر ، پیشہ ورانہ خدمات اور کچھ انتظامی ملازمتیں شامل ہیں۔

مکمل وقت سے مستثنیٰ ملازم

FLSA میں کل وقتی ملازم یا جز وقتی ملازم کی واضح تعریف موجود نہیں ہے۔ یہ قانون 40 گھنٹوں کے ہفتہ پر انحصار کرتا ہے کیونکہ معیاری ورک ویک اور کسی بھی ہفتہ میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے غیر مستحکم کارکنوں کے لئے اوور ٹائم تنخواہ دینے کا حکم دیتا ہے۔ ایک کارکن جو ایک ہی ہفتے میں 40 گھنٹے کام کرنے کے بعد بھی اوورٹائم تنخواہ کا مستحق نہیں ہے ، اسے بعض اوقات "کل وقتی استثنیٰ ملازم" کہا جاتا ہے لیکن یہ وفاقی قانون کے ذریعہ تخلیق کردہ درجہ بندی نہیں ہے۔

ریاستی قوانین

بہت سی ریاستوں میں ورکرز کی اجرت اور گھنٹوں کے قوانین موجود ہیں جو فیڈرل فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کا قریب سے آئینہ دار ہیں۔ ریاستی قوانین اوورٹائم قواعد کو کچھ زمروں کے کارکنوں میں توسیع کرسکتے ہیں جنہیں دوسری صورت میں ایف ایل ایس اے کے تحت مستثنیٰ قرار دیا جائے گا۔ آپ کی ریاست میں امریکی محکمہ محنت ، اجرت اور گھنٹہ ڈویژن کوریج کی اضافی تفصیلات فراہم کرسکتا ہے۔