تنخواہ میں اضافے کا پتہ لگانے کا طریقہ

جب کارکردگی کا جائزہ لینے کا وقت گھوم جاتا ہے تو ، اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین اور یہاں تک کہ جو لوگ اطمینان بخش کارکن سمجھے جاتے ہیں وہ یہ جاننے کے لئے بے چین رہتے ہیں کہ انھیں کتنا اضافہ ہوگا۔ کچھ کمپنیوں میں ، ملازمین کو بتایا جاتا ہے کہ انہوں نے کتنی فیصد بڑھایا ہے ، لیکن کچھ سپروائزر صرف ملازم سے کہتے ہیں ، "میں اس سال میں آپ کو $ 3000 کا اضافہ دے رہا ہوں۔"

جب تنخواہ میں اضافہ ڈالروں میں ہوتا ہے تو ، اسے فی صد میں تبدیل کرنا ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ آپ آسانی سے فیصد کو ٹریک کرسکتے ہیں اور اسے ملازم کی کارکردگی کی درجہ بندی کے ساتھ باندھ سکتے ہیں ، یا وقت کے ساتھ فیصد میں اضافے کو ٹریک کرسکتے ہیں چاہے وہ ملازم کی درجہ بندی سے متصل ہو۔

ملازم کی موجودہ تنخواہ کی تصدیق کریں

محکمہ ہیومن ریسورس یا پےرول پروسیسر سے مل کر چیک کریں کہ یہ ملازم اس وقت کیا کما رہا ہے۔ دو بار چیک کریں کہ آپ کو پوری سالانہ رقم مل رہی ہے نہ کہ ملازم کی آج کی کمائی۔ اگر یہ تنخواہ میں اضافہ کارکردگی کی درجہ بندی پر مبنی ہے تو ، جائزہ یا جائزہ ملازمین کی تنخواہ کی شرح کی نشاندہی کرے۔ تنخواہ لینے والے ملازمین کی ایک سالانہ تعداد ہوگی ، اور جن ملازمین کو ایک گھنٹہ اجرت ادا کی جاتی ہے اس کی کارکردگی کا جائزہ لینے پر اوور ٹائم سمیت نہیں - بشمول ایک گھنٹہ اجرت ادا کی جانی چاہئے۔

اوور ٹائم کی بات کرتے ہوئے ، فی گھنٹہ ملازمین کے لئے ، جب آپ ملازم کی سالانہ آمدنی ریکارڈ کرتے ہیں تو اوور ٹائم پے شامل نہیں کریں۔ کسی ملازم کی تنخواہ یا اجرت میں اضافہ بیس کی رقم پر مبنی ہونا چاہئے۔ یہ ان ملازمین کے لئے جاتا ہے جو کمیشن کی تنخواہ بھی وصول کرتے ہیں۔ جب آپ اضافے کا حساب لگارہے ہیں تو ، کمیشن کی ادائیگیوں سمیت ، ملازم کی بیس تنخواہ میں فیصد اضافے کا حساب لگائیں۔

تنخواہ دار ملازمین - ڈالر کے اعداد و شمار کو فیصد میں اضافے سے تبدیل کرنا

ایک بار جب آپ کے پاس ملازم کی موجودہ تنخواہ اور ڈالر کا اعداد و شمار ہوجائیں گے جس کے ذریعہ اس کی تنخواہ میں اضافہ ہونے جا رہا ہے تو ، آپ فیصد کا حساب لگانے کے لئے تیار ہیں۔

تنخواہ دار ملازم کے لئے اس منظر نامے پر غور کریں:

1. ایک ملازم کی موجودہ سالانہ تنخواہ ،000 50،000 ہے ، اور وہ 500 2500 میں اضافہ کرتی ہے ، اس کی سالانہ تنخواہ بڑھ کر، 52،500 ہوجائے گی۔

2. تقسیم 500 2500 از $ 50،000 اور نتیجہ 0.05 ہے، جو 5 فیصد (2،500 / 50،000 = 0.05) ہے۔
3. کرنا اپنی ریاضی کی جانچ پڑتال کریں ، 5 50،000 کو 1.05 سے ضرب کریں، اور نتیجہ، 52،500 ہے (50،000 x 1.05 = 52،500)

فی گھنٹہ ملازمت کرنے والے ڈالر کے اعداد و شمار کو فیصد میں اضافے میں تبدیل کرنا

اگر آپ ڈالر کے اعداد و شمار کا استعمال کرتے ہوئے ایک گھنٹہ ملازم کی اجرت میں اضافے کا حساب لگارہے ہیں تو ، نئی گھنٹہ کی شرح کا حساب لگانے کے لئے دو مراحل استعمال کریں ، اور پھر سالانہ تنخواہ کا حساب لگانے کے لئے ایک سال میں کام کی گئی تعداد میں کئی گنا اضافہ کریں۔

اس منظر نامے پر ایک گھنٹہ ملازم کے لئے غور کریں:

1. ایک گھنٹہ ملازم جو ایک گھنٹہ .6 २.6.33 کماتا ہے اس کی ترقی کی جارہی ہے اور اس کی فی گھنٹہ کی شرح میں 25 1.25 کا اضافہ ہوگا۔

2. ایک بار پھر ، 1.25 کو 27.63 سے تقسیم کریں اور نتیجہ 0.045 ہے، جو 4.5 فیصد ہے۔

3. اس کی نئی فی گھنٹہ کی شرح .8 28.88 ہوگی ، لہذا اپنے ریاضی کو ڈبل چیک کریں۔ اس کی فی گھنٹہ کی شرح کو 1.045 (27.63 x 1.045 = 28.873) سے ضرب دیں، جو آپ جمع کرسکتے ہیں یا نہیں ، لیکن اگر آپ کسی ملازم کی کمائی کو بڑھاوا دیتے ہیں تو ، اپنے تمام ملازمین کے ل for اس کو انجام دیں)۔

4. فی گھنٹہ ملازم کی سالانہ آمدنی کا تعین کرنے کیلئے ، 27.63 by کو 2،080 سے ضرب ، جو متعدد کل وقتی ملازمین کے لئے گھنٹوں کی تعداد ہے (27.63 x 2،080 = 57،470.40).

5. اس کی نئی سالانہ تنخواہ $ 60،070.40 ہے (28.88 x 2،080 = 60،070.40).