مالی نگرانی کے ساتھ اسٹریٹجک رہنما
صدر کے فرائض تنظیم کی قسم پر منحصر ہوتے ہیں۔ ایک چھوٹے کاروبار کا صدر سب سے اوپر والا کتا ، ہیڈ آنچو ، سب کا سب سے بڑا پہی wheelہ ہوتا ہے۔ اکثر ، اس کے پاس صدر / سی ای او کا مشترکہ لقب ہوتا ہے ، یا صدر کے بجائے سی ای او کے عنوان سے جاسکتا ہے۔ چھوٹے کاروباروں میں شاذ و نادر ہی سی ای او اور صدر دونوں ہی ہوتے ہیں ، کیونکہ وہ اتنے بڑے نہیں ہوتے ہیں کہ اتنے ایگزیکٹو نگرانی کی ضمانت دے سکیں۔
صدر / سی ای او اکثر اس کمپنی کا مالک یا بانی ہوتا ہے۔ جتنا بولنا ہے اتنا سننا اس کا کام ہے۔ وہ کمپنی کے نائب صدور یا ڈائریکٹرز کے نقطہ نظر اور اطلاعات سنتا ہے ، اور حتمی فیصلے کرتا ہے یا اس کی منظوری کا مہر دیتا ہے۔ ایک غیر منافع بخش تنظیم میں ، صدر یا کرسی کا اعزاز بورڈ آف ڈائریکٹرز کے سربراہ کو دیا جاتا ہے۔
اشارہ
صدر کی یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ اس بات کو یقینی بنائے کہ کمپنی اپنے مشن ، پالیسیوں اور طریقہ کار پر عمل پیرا ہے جو اپنی جگہ پر ہے ، اور منافع بخش ہے۔ وہ توقع کرتی ہے کہ ان کی ایگزیکٹوز کی ٹیم اپنے محکموں اور ان مینیجرز کی رہنمائی اور نگرانی کرے گی جو ان کو اطلاع دیتے ہیں ، لہذا وہ اپنے طے شدہ اہداف تکمیل تک راستے پر قائم رہتے ہیں۔
ایک صدر کی ملازمت کی تفصیل
کسی تنظیم کا صدر ، کمپنی کے لئے مستقبل میں اور مستقبل قریب کے لئے پالیسیاں اور حکمت عملی کا رخ طے کرتا ہے۔ اس کی ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ اس بات کو یقینی بنائے کہ کمپنی اپنے مشن ، پالیسیاں اور طریقہ کار پر عمل پیرا ہے جو اپنی جگہ پر ہے اور منافع بخش ہے۔ وہ توقع کرتی ہے کہ ان کی ایگزیکٹوز کی ٹیم اپنے محکموں اور ان مینیجرز کی رہنمائی اور نگرانی کرے گی جو انہیں اطلاع دیتے ہیں ، لہذا وہ اپنے طے شدہ اہداف تکمیل تک راستے پر قائم رہتے ہیں۔ صدر باقاعدگی سے زبانی تازہ ترین معلومات اور باقاعدہ رپورٹس طلب کرتے ہیں لہذا وہ جانتی ہیں کہ ہر محکمہ اور کمپنی ہر وقت کہاں کھڑی ہوتی ہے۔
صدر کے کردار کا ایک بڑا حصہ کمپنی کے مالی پہلوؤں اور صحت کے گرد گھومتا ہے۔ اگرچہ اس کے اکاؤنٹ قابل پذیر / قابل وصول عملہ ہیں ، ممکنہ طور پر مالیات کا ایک VP ، اور ایک آزاد اکاؤنٹنٹ ، صدر کو لازمی طور پر کمپنی کے مالی تصویر کے بارے میں ہر روز آگاہ اور جاننے والا ہونا چاہئے۔
صدر کی ذمہ داریوں کی مثالیں:
- طویل فاصلے تک ، حکمت عملی تیار کرنا۔
- کمپنی کی پالیسیاں اور طریقہ کار تیار کریں ، ان کو نافذ کریں اور ان کا جائزہ لیں۔
- باقاعدگی سے بجٹ اور مالی رپورٹوں کا تجزیہ کریں۔
- کمپنی کے منافع کو بڑھانے اور ترقی کے سب سے اوپر پر قائم رہنے کے لئے مستقل طور پر منصوبہ بنائیں۔
- بینکرس اور دیگر کمیونٹی اور صنعت کے رہنماؤں کے ساتھ تعلقات بنائیں اور برقرار رکھیں۔
- معاہدوں کا جائزہ لیں اور مشورہ دیں۔
- سرمایہ کاری / سرمایہ کاروں ، شراکت داریوں ، اتحادوں اور انضمام کے مواقع تلاش کریں۔
- اعتماد کے ساتھ کمپنی کی رہنمائی کے لئے قیادت کی کرنسی اور فیصلہ سازی کی مہارت کا مظاہرہ کریں۔
- ٹیکس واجبات ، مضمرات اور کمپنی کی کارروائیوں سے مستثنیات کے بارے میں جاننے اور ان پر توجہ دیں۔
- بورڈ آف ڈائریکٹرز کو رپورٹ کریں اور بورڈ کے اجلاسوں کی صدارت کریں۔
غیر منافع بخش صدر
ایک غیر منافع بخش تنظیم میں ، ایگزیکٹو ڈائریکٹر ، جسے کبھی کبھی سی ای او کہا جاتا ہے ، زیادہ تر فرائض انجام دیتے ہیں جو ایک چھوٹے کاروبار کا صدر انجام دیتا ہے۔ صدر کا لقب رکھنے والا شخص دراصل بورڈ آف ڈائریکٹرز کا صدر ہوتا ہے ، حالانکہ کچھ غیر منافع بخش عنوان "بورڈ کی کرسی" استعمال کرتے ہیں۔ بورڈ کا صدر یا کرسی کمیٹیاں تشکیل دے سکتا ہے ، بورڈ کے ممبروں کو کام تفویض کرسکتا ہے یا جب کوئی نشست خالی ہوجاتی ہے تو بورڈ کے عبوری ممبروں کی تقرری کرسکتا ہے۔ صدر تنظیم کے ایگزیکٹو ڈائریکٹر یا سی ای او کی تلاش کی بھی نگرانی کرتے ہیں ، اور اپنی کارکردگی کا جائزہ لیتے ہیں۔
بورڈ کے کچھ صدور پردے کے پیچھے کام کرتے ہیں ، اور بورڈ کے ساتھ تنظیم کی نگرانی کے لئے کام کرتے ہیں ، اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ وہ مناسب طریقے سے چل رہا ہے اور ذمہ داری کے ساتھ اپنے مالی معاملات ہینڈل کررہا ہے۔ بورڈ کے دیگر صدور عوام کے سامنے تنظیم کا چہرہ ہیں۔ وہ تقریریں کرتے ہیں ، مضامین لکھتے ہیں ، اور تنظیم کی جانب سے عدالت میں گواہی دینے کا مطالبہ کیا جاسکتا ہے۔
کمپنی کے صدور کے ل Education تعلیم کے تقاضے
کمپنی کے صدور کے پاس عام طور پر کم سے کم بیچلر کی ڈگری ہوتی ہے ، اور اکثر بزنس ایڈمنسٹریشن (MBA) یا اسی طرح کے شعبے میں ماسٹر ڈگری ہوتی ہے۔ البتہ ، کوئی بھی کالج سے باہر نہیں آتا ہے اور کسی کمپنی کے صدر کی نوکری حاصل کرتا ہے ، یہاں تک کہ اس میں ماسٹر ڈگری بھی ہے۔ عام طور پر ، کمپنی کے صدور کسی کمپنی میں اپنا کام کرتے ہیں ، بہت سی مختلف ملازمتوں اور کرداروں کو سنبھالتے ہیں ، اور عام طور پر کمپنی اور کاروبار کے بارے میں بہت کچھ سیکھتے ہیں جو ممکن نہیں ہوگا ، اگر آپ نے سب سے اوپر شروع کیا۔
تاہم ، صدور ہمیشہ ایک ہی کمپنی میں نہیں رہتے ہیں۔ وہ کئی مختلف کمپنیوں میں وقت گزار سکتے ہیں ، بہت سے مختلف زاویوں اور مختلف صنعتوں سے سیکھ سکتے ہیں ، اور پھر وہ اعلی انتظامیہ کی سطح پر کمپنیوں کو تبدیل کرسکتے ہیں۔
سی ای او کی تنخواہیں
بیورو آف لیبر شماریات نے اطلاع دی ہے کہ کمپنی کے چیف ایگزیکٹوز نے ایک معمولی تنخواہ حاصل کی ہے $181,210 میڈین تنخواہ کسی پیشے کے لئے تنخواہوں کی فہرست کا وسط نقطہ ہے جہاں آدھی نے کم سے کم کمایا اور آدھی کم کمائی۔
غیر منافع بخش صدور کا پس منظر
غیر منفعتی بورڈ کے صدور بہت سارے پس منظر سے آتے ہیں۔ ان کا آغاز بورڈ کے ممبروں کے طور پر ہوتا ہے اور دوسرے ممبروں کی طرح تنظیم کے مشن سے تعلق ، معاشرے میں ان کی اہمیت اور ایک اچھی طرح سے گول بورڈ رکھنے کی خواہش کی وجہ سے بھی بورڈ میں شامل ہونے کو کہا جاتا ہے۔
صدر کا انتخاب عام طور پر بورڈ ممبروں کے ذریعہ ایک مدت کے لئے ہوتا ہے۔ مدت کے بعد ، ممبروں میں سے ایک اور صدر کا انتخاب کیا جاتا ہے۔ تنظیم کے لحاظ سے کچھ بورڈ ممبران کو ادائیگی کی جاتی ہے ، اور کچھ نہیں۔
انڈسٹریز کے بارے میں
ہر صنعت میں چھوٹی کمپنیاں صدر یا سی ای او کہلانے والے ایک لیڈر پر ہوتی ہیں۔ وہ عام طور پر ایک دفتر میں کام کرتے ہیں ، حالانکہ وہ اکثر دوسرے کاروباری رہنماؤں یا برادری کے ممبروں کے ساتھ کمپنی کے باہر اجلاسوں میں جاتے ہیں۔ بعض اوقات وہ ملازمین کے ساتھ کلائنٹ کالز پر جاتے ہیں ، جب اعلی انتظامیہ اضافی بصیرت پیش کرسکتی ہے یا مؤکل میں کمپنی کی دلچسپی ظاہر کرتی ہے۔ کسی بڑے یا اہم معاہدے پر دستخط ہونے پر وہ بھی موجود ہوسکتے ہیں۔
چھوٹے کاروباروں کے صدور اور دیگر اعلی انتظامی کاروباری اوقات کار جن میں نو سے پانچ دن شامل ہوتے ہیں ، لیکن وہ اکثر ضرورت کے مطابق کافی زیادہ وقت تک کام کرتے ہیں۔
پارٹ ٹائم بورڈ کے صدور
بورڈ کے صدور پارٹ ٹائم ہوتے ہیں اور ان میں اکثر دوسری ملازمتیں ہوتی ہیں جہاں وہ ایگزیکٹو لیول کی ہوسکتی ہیں۔ وہ سالانہ ایک یا دو بار بورڈ کے اجلاسوں میں شریک ہوتے ہیں ، جو تنظیم سے دور جگہوں پر ہوسکتے ہیں ، کیونکہ بورڈ کے ممبر مقامی نہیں ہوسکتے ہیں۔ جب سفر شامل ہوتا ہے تو ، ان کے سفر کے اخراجات ادا کیے جاتے ہیں۔
تجربے کے سال
کسی کمپنی کا صدر بننے سے پہلے ، آپ کو کاروبار میں زیادہ سے زیادہ آٹھ سے 10 سال کا تجربہ درکار ہوتا ہے ، جس میں انتظامیہ کی ذمہ داریاں زیادہ بڑھ جاتی ہیں۔ کمپنی کے صدور اکثر ایک یا زیادہ نائب صدور کی خدمت میں ریٹائر ہونے پر صدر کا کردار سنبھالنے کی کوشش کرتے ہیں ، یا اگر وہ کسی اور وجہ سے رخصت ہوتے ہیں۔ جب وہ وقت آتا ہے تو ، صدر اور بورڈ آف ڈائریکٹرز فیصلہ کرتے ہیں کہ اس وقت کونسا VP اعلی کردار میں بہترین کام کرے گا۔ اگر کوئی ملازمت کے ل right ٹھیک نہیں لگتا ہے تو ، وہ اپنی ضرورت کی مہارت اور تجربہ رکھنے والے فرد کو کمپنی سے باہر تلاش کرتے ہیں۔
ملازمت میں اضافے کا رجحان
چھوٹی کمپنیوں کو ان کی رہنمائی کے لئے ہمیشہ کسی کی ضرورت ہوگی ، چاہے وہ نوکری صدر ، سی ای او یا کچھ اور کہیں۔ جب چھوٹے کاروبار خاندانی ملکیت اور چلانے میں ہوتے ہیں تو ، یہ ممکن ہے کہ جب کوئی افتتاحی جگہ موجود ہو تو ، اس کے باوجود کسی خاندانی ممبر کو اوپری جگہ میں منتقل کردیا جائے گا ، حالانکہ ہمیشہ نہیں۔
کمپنی کے صدور کی ضرورت میں تیزی آئے گی اور معیشت کے اتار چڑھاو میں اضافہ ہوگا۔ اگر آپ کی نظر کسی دن کسی چھوٹی کمپنی کی سربراہی کرنے پر ہے ، تو بیچلر ڈگری اور ماسٹر ڈگری حاصل کریں ، اور اپنی انڈسٹری کے اندر مختلف ملازمتوں میں اپنی تمام تر صلاحیتیں سیکھیں۔
