پوری تاریخ میں ، ٹکنالوجی نے مستقل طور پر ہر صنعت کے کارکنوں کو اپنے کام کرنے کا طریقہ تبدیل کیا ہے۔ صنعتی دور سے لے کر جدید دور تک ، ٹیکنالوجی نے کام کرنے کے حالات میں بہتری لائی ہے۔ کام کے ماحول پر اس کے اثرات نے پریشان کن اور ماحولیاتی ضائع ہونے والے عمل کو ہموار کیا ہے ، کام تک رسائی میں تیزی لائی ہے جبکہ پیداواری صلاحیت میں تیزی سے اضافہ کیا ہے اور کہیں سے کام کرنا پہلے سے کہیں زیادہ آسان بنا دیا ہے۔
رفتار اور استعداد
آج کے مزدور اس سے کہیں زیادہ نتیجہ خیز ہیں۔ مینوفیکچرنگ اور مواصلات میں بھی کام پر ٹکنالوجی کے اثرات نے پیداوار اور اس کی رفتار میں تیزی سے اضافہ کیا ہے جس میں کاروبار ہوتا ہے۔
کام کی جگہ پر ٹیکنالوجی نے کارکنوں کو پہلے سے کہیں زیادہ موثر بننے میں مدد فراہم کی ہے۔ جو ابھی گھنٹے لگتے تھے اس میں منٹ لگ سکتے ہیں۔ پیغامات کو پوری دنیا کے ساتھیوں یا مؤکلوں کو فوری طور پر بھیجا جاسکتا ہے۔ ادائیگی یا تجاویز تقریبا فوری طور پر منتقل کی جاسکتی ہیں۔
مل کر کام کرنا آسان بنا دیا گیا
ٹیم کوآرڈی نیشن کبھی بھی آسان نہیں تھا۔ آن لائن مواصلات کے اوزاروں کی بدولت ، ٹیکنالوجی ہمیں کچھ طریقوں سے زیادہ قریب سے کام کرنے کے قابل بناتی ہے یہاں تک کہ ہم دور سے کام کرتے ہیں۔ تعاون حاصل کرنا بھی آسان ہے۔ یہاں تک کہ جب ساتھی جسمانی طور پر ایک ہی جگہ پر نہیں ہیں: ٹیمیں ویڈیو کانفرنسنگ ٹکنالوجی کے ساتھ دور دراز سے میٹنگز منعقد کرسکتی ہیں اور گوگل ڈرائیو جیسے کلاؤڈ بیسڈ فائل شیئرنگ ٹولز کے ساتھ ایک ہی مشترکہ دستاویزات پر ایک ساتھ کام کرسکتی ہیں۔
کمپنیاں کام کی جگہ کے انتظام کے ٹولز جیسے بیس کیمپ کو اپنی ٹیم کی مخصوص منصوبوں پر ہونے والی پیشرفت کو ٹریک کرنے کے ل and استعمال کرسکتی ہیں ، اور سیلز فورس جیسے کسٹمر ریلیشنشن ٹولز کا استعمال لیڈز اور فینل سیل سے ایک ہی جگہ پر ہونے والی گفتگو کو ٹریک کرنے کے ل. کرسکتے ہیں۔ یہاں تک کہ آپ سادہ AI میسجنگ ٹولز کا استعمال کرکے پیروی اپ یا پوری کسٹمر سروس گفتگو کو خودکار کرسکتے ہیں۔
ٹیکنالوجی آفس کلچر کو بدل رہی ہے
ہر کوئی کام کی جگہ پر ٹکنالوجی کی دقیانوسی شکل کو جانتا ہے جس کی وجہ سے جدید سیلیکن ویلی اسٹائل ہوتا ہے دفتر کی کھلی جگہ نلکے پر ویڈیو گیمز اور بیئر کے ساتھ۔ اگرچہ کھلے دفاتر ایک رجحان ہوسکتے ہیں ، لیکن مطالبہ کرنے والے کارکنوں کو راغب کرنے کے لئے ایک مضبوط کمپنی کلچر بنانے کا خیال کسی بھی وقت جلد دور نہیں ہوگا۔
چونکہ کام کی جگہ میں ٹکنالوجی نے دور دراز سے کام کرنا ہر ممکن اور عملی بنا دیا ہے ، لہذا کمپنیوں کو کارکنوں کو خوش رکھنے اور دفتر کی طرف راغب کرنے کے لئے مراعات پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ ورنہ ، دفتر ہی کیوں ہے؟
کھلی دفاتر کے علاوہ ، وی ورک جیسے کمپنیاں مقبول ہوگئیں کام کرنے والے مقامات جب ایسی جگہیں جہاں فری لانسرز کے پاس کام کرنے کی جگہ ہوسکتی ہے جب ان کے پاس دفتر کے لئے کوئی نامزد جگہ نہ ہو۔ کام کرنے والی جگہیں ٹیلی کام کمپنیوں اور فری لانسرز کو مختلف ملازمتوں میں کام کرنے کی پیش کش کرتی ہیں جو فرقہ وارانہ دفتر کا ماحول ہوتا ہے تاکہ وہ محسوس کرسکیں کہ ان کے پاس کام کرنے کے لئے گھر کا ایک اڈہ ہے۔
جہاں آپ کام کرتے ہو وہاں رہنے کی ضرورت نہیں ہے
کام کی جگہ پر ٹکنالوجی کا سب سے بڑا اثر خود کام کرنے کی جگہ ہے۔ اگرچہ زیادہ تر ملازمتوں کے ل still اب بھی آپ کو گھڑی میں رہنا اور آن سائٹ کام کرنا پڑتا ہے ، لیکن ٹیلی کام کمپنیوں کے لئے بہت ساری کھلی پوزیشنیں موجود ہیں جو پورے ملک میں اسی طرح کی کمپنیوں میں دور سے کام کرنے کے خواہاں ہیں۔
آن لائن ٹیم کی حیثیت سے بہتر رابطے اور تعاون میں مدد کے ل technology آج دور دراز سے کام کرنے میں آسانی سبھی ٹیکنالوجی اور اوزار ہیں۔ ایک ہی ٹکنالوجی نے دونوں کو تبدیل کردیا ہے جہاں ملازمت کے متلاشی کام کی تلاش کرتے ہیں اور جہاں خدمات حاصل کرنے والے مینیجر باصلاحیت امیدوار ڈھونڈتے ہیں۔
اب آپ اپنے علاقے میں نوکریوں کی تلاش میں محدود نہیں ہیں۔ آپ انٹرنیٹ پر جاسکتے ہیں ، ملازمت کے متلاشی کسی بھی سائٹ کا استعمال کرسکتے ہیں اور کہیں سے بھی فری لانسرز کے لئے دور دراز ملازمتیں یا پوزیشنیں حاصل کرسکتے ہیں۔ کمپنیاں اہل امیدواروں کو آدھی دنیا سے دور رکھ سکتی ہیں اگر وہ ان کا انتخاب کریں تو ، اگرچہ زیادہ تر ابھی تک دور دراز کے ملازمین اور ٹھیکیداروں کے تناسب کو کل وقتی افراد تک محدود رکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔
جیگ اکانومی میں ٹکنالوجی کے ساتھ کام کرنا
کام کی جگہ پر ٹکنالوجی کا دوسرا اثر یہ ہے کہ بطور فری لینڈر کے طور پر مستقل کام کرنے میں آسانی Gig معیشت. ایک سے زیادہ صنعتوں میں "Uber-for-X" بزنس ماڈل کا اطلاق کرنے والی ایپس کی بہتات کے ذریعہ تقویت پذیر ، آپ اپنے اوقات میں کام کرنے کی لچک کے ساتھ پروجیکٹ پر مبنی کام تک رسائی حاصل کرنا اب پہلے سے کہیں زیادہ آسان ہے۔
گیگنگ، ایک وقت میں نوکری سے چھلانگ لگانے یا متعدد آزادانہ ملازمتیں لینے کا عمل مقبولیت میں بڑھ رہا ہے ، کچھ اندازوں کے مطابق 2020 تک ٹمٹ معیشت افرادی قوت کے 40 فیصد سے زیادہ ہوجائے گی۔ اور آجر۔
خاص طور پر ، gig معیشت میں تبدیلیاں چھوٹے کاروباری مالکان میں بھی ہوتی ہیں۔ اب آپ کچھ بٹنوں کے ٹچ کے ذریعہ نوکری سے نوکری کی بنیاد پر ٹھیکیداروں کی خدمات حاصل کرسکتے ہیں اور گوسٹو جیسے تیسرے فریق کے پے رول پلیٹ فارم سے انہیں مکمل طور پر آن لائن ادا کرسکتے ہیں۔ اس سے کچھ طریقوں سے ایک چھوٹا سا کاروبار شروع کرنا اور ان کا انتظام آسان ہوجاتا ہے ، لیکن دوسروں میں مشکل تر ہوتا ہے ، جیسے احتساب کو کنٹرول کرنا یا اپنے کارکنوں کی دستیابی۔
تکلیف دہ درد پیدا کرنا
اگرچہ چیزوں نے ٹیکنالوجی کی بدولت چیزوں کو مزید منظم اور خود کار طریقے سے حاصل کیا ہے ، لیکن کام کے ماحول پر اس کے اثرات نے کچھ پریشانی بھی پیدا کردی ہیں۔ نئے عمل کو عملی جامہ پہنانے کا سیکھنے کا منحصر ہے۔
کارکنوں کو اسکرینوں سے الگ کرنے سے غلط فہمی پیدا ہوتی ہے۔ آپ کے ای میل پر چپک جانے سے پیداوری میں خلل پڑتا ہے۔ خودکار صوتی میل صارفین کو پریشان کرسکتے ہیں۔
کچھ لوگوں کے ل the ، یہ پرانا طریقہ اب بھی بہتر ہے: سب کو ایک کمرے میں بٹھاکر بات کریں۔ قلم اور کاغذ کے ساتھ دماغی طوفان کے خیالات۔ کسی دستاویز کو پرنٹ کریں اور جسمانی طور پر کسی بھی تبدیلی کو نشان زد کریں۔ لیکن مجموعی طور پر ، ٹکنالوجی نے کام کی جگہوں کو بڑھا دیا ہے اور لوگوں اور کاروبار کو پہلے سے کہیں زیادہ موثر انداز میں منسلک کیا ہے۔
کام سے علیحدہ کرنے میں دشواری
یہاں تک کہ گھٹیا معاشیہ میں گھر سے کام کرنے یا آزادانہ طور پر کام کرنے سے زیادہ لچکدار ہونے کی بھی اجازت ہے ، کچھ معاملات میں کارکن ہفتے کے آخر میں یا بیمار ہونے کے باوجود اپنے کام کے دن سے بھی زیادہ وقت تک کام کر رہے ہیں۔
چونکہ آپ کسی بھی وقت کہیں سے بھی کام کرسکتے ہیں ، لہذا آپ کے کام کو انجام دینے میں اکثر وقت لگتا ہے۔ اگر آپ گھر سے کام کرتے ہیں تو ، ایسا محسوس ہوسکتا ہے کہ آپ واقعی کبھی بھی دفتر سے باہر نہیں جاتے ہیں۔ کسی کمپیوٹر کو اپنی جیب میں تھامنا جو آپ کے کام کے ای میل سے مستقل طور پر جڑا ہوتا ہے اس سے واقعی کبھی بھی گھڑی سے دور رہنا مشکل ہوجاتا ہے۔ چمکتا ، بزنگ اور "پنگنگ" اطلاعات مستقل طور پر کارکنوں کو ان کی ملازمت کی طرف راغب کرتے ہیں۔
اس ذہنیت کے نتیجے میں بہتر کام نہیں ہوتا ہے۔ در حقیقت ، یہ جلدی ، نیند کی کمی اور حتی کہ ہلکے افسردگی کی طرف جاتا ہے۔ جب کارکن رابطہ منقطع نہیں کرسکتے ہیں تو ، اس سے ان کی کارکردگی متاثر ہوتی ہے ، کیونکہ کام کے موڈ میں رہنے کی وجہ سے تناؤ ان کے نتائج کو کم کرتا ہے۔ جس طرح آپ کے جسم کو مناسب طریقے سے چلنے کے ل sleep نیند کی ضرورت ہے ، اسی طرح اپنا بہترین کام کرنے کے ل you آپ کو وقفے کی بھی ضرورت ہے۔
استعداد اور پیداوری کی کمی
یہاں تک کہ چونکہ پیداوری میں تیزی سے اضافہ ہوتا ہے ، اجرتیں برقرار نہیں رہتی ہیں۔ اسی رفتار سے پیداوار جاری رکھنے کی توقعات باقی ہیں۔ اس سے ملازمین مستقل طور پر پیچھے رہ جانے کا احساس کر سکتے ہیں ، حالانکہ جدید ٹیکنالوجی کی مدد سے ان کے کام میں بہتری آرہی ہے۔ وہ محسوس کر سکتے ہیں جیسے کہ ٹیکنالوجی اپنے آس پاس کی ہر چیز کو تبدیل کر رہی ہے ، جبکہ وہ ایک جیسے ہی رہیں گے۔
اس سے مستقبل کے کام کی جگہ کے بارے میں بےچینی پیدا ہورہی ہے ، اور اب بھی ایسے کارکنوں کے لئے ملازمتیں ہوں گی یا نہیں جو ایک دن اس کی جگہ ٹکنالوجی لے سکتے ہیں۔ کچھ پوزیشن پہلے ہی ختم ہو رہی ہے۔ پورے محکموں میں ایک ایسے شخص کا سائز کم کیا جاسکتا ہے جو سافٹ ویئر کا ایک ٹکڑا منظم کرتا ہے۔ کیریئر کے سارے راستے متروک ہونے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔
صحت مند عادات کی حوصلہ افزائی کے لئے ٹکنالوجی کا استعمال
اگرچہ دفتری ماحول میں ٹیکنالوجی نے ان کو بنیادی طور پر تبدیل کردیا ہے ، لیکن ہر تبدیلی مستقل نہیں ہوتی ہے۔ کام کرنے والے مقامات کو موقع ملا ہے کہ وہ جو منفی تبدیلیاں لائے ہیں اسے واپس ڈائل کریں۔ کچھ لوگ ان عوامل کو تبدیل کرنے کو ترجیح دے سکتے ہیں جن کی وجہ سے تناؤ ، نیند کی کمی یا ذہنی دباؤ ہوتا ہے۔
فارورڈ سوچنے والی کمپنیاں جلد بازی کے برخلاف ، رفتار کم کرنے کی ایک وجہ کے طور پر ٹیکنالوجی سے کارکردگی میں ہونے والے فوائد پر غور کرسکتی ہیں۔ کمپنیاں تکنالوجی کا استعمال صحت مند عادات کی حوصلہ افزائی اور منفی افراد کی حوصلہ شکنی کے ل technology کرسکتی ہیں۔ نیت اور توجہ کے ساتھ ، وہ کام کے مقامات اور عمل کو ڈیزائن کر سکتے ہیں تاکہ وقفے لینے اور دفتر کے اوقات سے باہر ای میلوں کا جواب دینے میں صرف وقت ضائع کرنے کی حوصلہ افزائی کرسکیں۔ مزدوروں کو ایک دن اطلاعات موصول ہوسکیں گی کہ وہ کام سے متعلق مزید مطالبات کو سنبھالنے کے بجائے وقفے کو کہیں۔
