تنخواہ کا حساب کتاب کرنے کے لئے کام کے اوقات کا استعمال کیسے کریں

اگر آپ اپنے ملازم کے لئے مناسب گھنٹہ کی شرح جانتے ہیں تو ، سالانہ تنخواہ کا حساب لگانا آسان ہے۔ اس طرح کا حساب کتاب خاص طور پر اس وقت مددگار ثابت ہوتا ہے جب آپ ایک گھنٹہ اجرت کمانے والے کو تنخواہ دار پوزیشن میں تبدیل کرتے ہیں۔ اس وقت بھی مددگار ثابت ہوتا ہے جب آپ خود مختار ٹھیکیدار - جو عام طور پر ایک گھنٹہ کے حساب سے ادائیگی کرتے ہیں - اپنی کمپنی کے ساتھ تنخواہ دار پوزیشن میں منتقل کرنے پر غور کر رہے ہیں۔

تنخواہ کے حساب کتاب کی وجوہات

بہت ساری وجوہات ہیں کہ آپ کو ملازم کو تنخواہ دار ملازمت میں تبدیل کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ اگر آپ ایک آزاد ٹھیکیدار کی خدمات ملازم کی حیثیت سے منسلک کرتے ہیں تو ، آپ اس بات پر غور کرنا چاہتے ہیں کہ فی الحال آپ فی گھنٹہ کنسلٹنٹ کو کیا ادا کر رہے ہیں ، لہذا آپ سالانہ تنخواہ کا تعین کرسکیں۔ یا ، اگر آپ کے پاس پارٹ ٹائم ملازم کل وقتی ، تنخواہ دار پوزیشن پر منتقل ہوتا ہے تو آپ کو پہلے پارٹ ٹائمر کی گھنٹہ کی شرح پر غور کرنا چاہئے ، تاکہ آپ ملازم کی نئی تنخواہ کی رقم کا حساب لگاسکیں۔

ہر گھنٹے تنخواہ میں تبدیل کرنے کے بارے میں اہم تحفظات

یہ ضروری ہے کہ جب بھی آپ ایک گھنٹہ ملازم کو تنخواہ میں تنخواہ میں تبدیل کرتے ہو تو فیئر لیبر اسٹینڈرز ایکٹ (FLSA) پر نظرثانی کریں۔ وفاقی قوانین ایسے ہیں جو تنخواہ دار ملازمین کی درجہ بندی پر حکومت کرتے ہیں۔ زیادہ تر تنخواہ دار ملازمین کو حکومت کے اوور ٹائم تنخواہ کے ضوابط سے استثنیٰ حاصل ہے ، اور محض ایک گھنٹہ تنخواہ سے تنخواہ کی بنیاد پر تبدیل کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازم خود بخود اوور ٹائم تنخواہ وصول کرنے سے مستثنیٰ سمجھا جاتا ہے۔

کام کیے ہوئے اوقات کا تعین کریں

اگر آپ پارٹ ٹائم ملازم کو کل وقتی ، تنخواہ دار پوزیشن میں تبدیل کررہے ہیں تو ، پہلا قدم اس کے موجودہ نظام الاوقات میں ہر ہفتے کام کرنے والے گھنٹوں کا تعین کرنا ہے۔ بہت سے جز وقتی ملازمین دراصل آدھے وقت سے کام کرتے ہیں ، جس کا مطلب ہے کہ عام طور پر ہر ہفتے میں 20 گھنٹے ہوتے ہیں۔ زیادہ تر صنعتوں میں ، کل وقتی ملازمت کا مطلب 40 گھنٹے فی ہفتہ ہے۔ اس مثال کے طور پر ، کہتے ہیں کہ آپ اپنے پارٹ ٹائم اکاؤنٹس قابل ادائیگی کلرک کو پارٹ ٹائم ، 20 گھنٹے ہفتے کے شیڈول سے کل وقتی ، 40 گھنٹے کے ہفتہ میں تبدیل کررہے ہیں۔

ملازم کی موجودہ گھنٹہ کی شرح کی تصدیق کریں

جز وقتی ملازم کے ل her ، اس کی گھنٹہ کی شرح کل وقتی ملازم کے برابر شرح سے تھوڑا سا زیادہ ہوسکتی ہے کیونکہ بہت سے جز وقتی ملازمین کو وظائف نہیں ملتے ہیں ، جیسے ادائیگی کا وقت اور انشورنس کوریج۔ مثال کے طور پر ، ایک پارٹ ٹائم ملازم جو ایک گھنٹہ $ 50.00 کماتا ہے ، ہوسکتا ہے کہ وہ کل وقتی ، تنخواہ دار پوزیشن میں ایک گھنٹہ کی یکساں شرح وصول نہ کرے کیونکہ آجر کو فوائد کے اخراجات پورے کرنے ہوتے ہیں۔

تاہم ریاضی کی آسانی کے ل let's ، آؤٹ ٹائم گھنٹوں سے کل وقتی تنخواہ میں فی گھنٹہ کی شرح سے ایک آسان تبادلہ فرض کرتے ہیں۔ اس نے کہا ، آجر کی فوائد کی قیمت پر مبنی ، اس کی سختی سے سفارش کی گئی ہے کہ آپ اپنے معاوضے اور فوائد کے ماہر سے اپنے ملازم سے تنخواہ کی رقم تجویز کرنے سے پہلے اس پر بات کریں۔

امریکی محکمہ محنت ، بیورو آف لیبر شماریات (بی ایل ایس) نے دسمبر 2017 میں اطلاع دی تھی کہ نجی شعبے کے آجروں کے مراعات کے اخراجات تقریبا benefits 30 فیصد ہیں۔ اس کا مطلب ہے کہ اگر آپ کسی ملازم کو ایک گھنٹہ .00 25،00 ادا کرتے ہیں تو ، اس شخص کو ملازمت کرنے کے لئے آپ کی کل لاگت $ 32.50 گھنٹہ ہے - اضافی $ 7.50 ایک گھنٹہ بطور ادائیگی کی چھٹی ، اضافی تنخواہ ، انشورنس کوریج ، ریٹائرمنٹ پلان ایڈمنسٹریشن اور آجروں کے لئے قانونی تقاضوں جیسے احاطہ کرتا ہے۔ جیسے کارکنان معاوضہ انشورنس اخراجات اور بے روزگاری انشورنس شراکتیں۔

سالانہ اوقات اور گھنٹہ کی شرح کا حساب لگائیں

یہ فرض کرتے ہوئے کہ ملازم واقعی 20 گھنٹے کے ہفتہ سے 40 گھنٹوں کے ہفتہ میں تبدیل ہو رہا ہے ، آپ بنیادی طور پر سالانہ تنخواہ پر پہنچنے کے لئے جو کام کررہے ہیں اس سے آپ اس کو دوگنا کرسکتے ہیں۔ تاہم ، وضاحت کے لئے ، 1،040 کل پارٹ ٹائم ملازم سال کے دوران کام کرنے والے گھنٹے کی تعداد ہے۔ کل وقتی ملازمین کے لئے ، گھنٹوں کی سالانہ تعداد 2،080 ہے - 52 ہفتوں میں ہر ہفتے 40 گھنٹے بڑھ جاتے ہیں۔

سالانہ تنخواہ کے لئے فی گھنٹہ تنخواہ کا سیدھا حساب کتاب ہے ، لہذا ، ملازمین کی فی گھنٹہ کی شرح سے 2،080 گھنٹے ضرب۔ مثال کے طور پر ، ایک ایسا ملازم جو ایک گھنٹہ .00 25.00 کماتا ہے اور جو ہر ہفتے 20 گھنٹے کام کرتا ہے ، سالانہ ،000 26،000 کماتا ہے۔ اس جز وقتی ملازم کو ایک ہی وقتی نرخ پر کل وقتی تنخواہ دار عہدے پر تبدیل کرنے کا مطلب یہ ہوگا کہ آپ اسے سالانہ ،000 52،000 ادا کرتے ہیں ، جو ہر سال کام کرنے والے 2،080 گھنٹوں کے لئے ایک گھنٹہ .00 25.00 ہے۔