کام کی جگہ میں معاوضے کی اہمیت

ہوشیار آجر جانتے ہیں کہ معیاری ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے مناسب معاوضہ اور فوائد کا پیکیج فراہم کرنا ہوتا ہے۔ معاوضے میں اجرت ، تنخواہیں ، بونس اور کمیشن کے ڈھانچے شامل ہیں۔ آجروں کو ملازمین کے معاوضے اور فوائد کے فوائد حصے کو نظرانداز نہیں کرنا چاہئے ، کیونکہ فوائد ملازمت کے معاہدوں کو میٹھا کردیتے ہیں جن کی زیادہ تر ملازمین کو ضرورت ہوتی ہے۔

ٹیلنٹ کو راغب کرنا

لوگ ہمیشہ خود کو معاشی لحاظ سے بہترین ممکنہ پوزیشن میں ڈالنے کے خواہاں ہیں۔ وہ لوگ جو خاص تنخواہ کی رقم کے قابل ہوتے ہیں اکثر ان کی قیمت جانتے ہیں اور وہ اس پوزیشن کی تلاش کریں گے جو اس کے مطابق ادائیگی کرے۔ اس پر تحقیق کریں کہ آپ کے مدمقابل کے معاوضے اور فوائد کے پیکیج کی طرح دکھتے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے ممکنہ ملازمین کو بھی ایسا ہی پیکیج پیش کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی کمپنی کے لئے بہترین امیدواروں کو راغب کریں۔ پہلی بار صحیح امیدوار کی خدمات لینے سے بھرتی کرنے کے اخراجات کم ہوجاتے ہیں اور کاروباری مالکان کو دوسرے کاموں کے لئے آزاد کرنے میں مدد ملتی ہے۔

ملازمین کی حوصلہ افزائی میں اضافہ

ملازمین کو مناسب معاوضہ دینا یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ ان کی قدر کارکن اور انسان کی حیثیت سے کرتے ہیں۔ جب لوگ قدر کی نگاہ سے دیکھتے ہیں تو ، وہ کام میں آنے کے بارے میں بہتر محسوس کرتے ہیں۔ مجموعی طور پر کمپنی کے حوصلے بڑھتے ہیں اور لوگ کام پر آنے اور ایک اچھا کام کرنے کے لئے ترغیب دیتے ہیں۔ مزید برآں ، جب ملازمین کو معلوم ہوتا ہے کہ وہاں بونس یا کمیشن موجود ہیں تو ، وہ زیادہ سے زیادہ بہتر نتائج دینے کے لئے متحرک ہیں۔ بونس اور کمیشن معاوضے کے منصوبے کامیابی کا مرکزی نقطہ بن جاتے ہیں۔

ملازم وفاداری کو فروغ دیں

جب ملازمین کو اچھی طرح سے معاوضہ دیا جارہا ہے اور خوش ہیں تو ، ان کا امکان کمپنی کے ساتھ ہی رہتا ہے۔ مناسب معاوضہ ایک ایسا عنصر ہے کہ ملازمین آجروں کے ساتھ کیوں رہتے ہیں۔ وفاداری کا مطلب یہ ہے کہ کاروباری مالکان کو نئے امیدواروں کی بھرتی پر وقت ، رقم اور توانائی صرف جاری رکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازمین کی برقراری اور کم ٹرن اوور کی شرحیں آجروں کے لئے بہت اچھی ہوتی ہیں جو ایسی ٹیم کاشت کرتے ہیں جو جانتا ہے کہ کیا کرنا ہے۔ اس ٹیم کو بھی ٹیم کا حصہ بننے کی ترغیب دی گئی ہے ، اور وہ اس کام کو اچھی طرح سے انجام دیتے ہیں۔

پیداوری اور منافع میں اضافہ

خوش ملازمین پیداواری ملازم ہوتے ہیں۔ معاوضے کے سلسلے میں پیداوری کا آغاز ملازمین کی قدر کے احساس سے ہوتا ہے جس سے حوصلہ افزائی اور وفاداری میں اضافہ ہوتا ہے۔ نہ صرف ملازمین ایک اچھی نوکری کرنے کے لئے زیادہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں ، بلکہ یہ بھی کہ ، زیادہ سے زیادہ لوگ کمپنی کے ساتھ رہتے ہیں ، جتنا وہ جانتے ہیں اور اتنا ہی موثر ہوجاتے ہیں۔ ان سبھی کی وجہ سے پیداوری میں اضافہ ہوتا ہے۔

ملازمت کی تسکین تو لوگ رہیں

صحیح معاوضے کا منصوبہ بنانا ملازمت کی مضبوط اطمینان کا باعث بنتا ہے۔ صحیح معاوضے کے منصوبے میں فوائد کے ساتھ ساتھ دیگر تمام بونس دستیاب ہیں۔ ملازمین اکثر چھٹی والے بونس کے بارے میں فخر کرتے ہیں یا وہ کمپنی کے اسٹاک کی کارکردگی کے ساتھ گہری نگاہ رکھتے ہیں کیونکہ ان کے پاس اسٹاک آپشنز ہیں۔ صحیح معاوضہ پروگرام ملازمین کو ہونے والے کام میں سرمایہ کاری کرتا ہے ، جو کمپنی کے کامیاب ہونے پر انہیں اطمینان کا ایک مضبوط احساس فراہم کرتا ہے۔ وہ جانتے ہیں کہ ان کی کوششوں کا انہیں بدلہ دیا جائے گا۔ ہر ایک کو سراہنا پسند ہے۔

حالیہ پوسٹس

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found