کمپنیاں ممکنہ ملازمین کو راغب کرنے کے لئے چھٹی کے وقت کا وعدہ استعمال کرتی ہیں۔ وفاقی مزدور قوانین ہفتے کے دوران کام کرنے والے گھنٹوں کی مخصوص پالیسیاں مرتب کرتے ہیں اور ریاستی قوانین دوپہر کے کھانے کی وقفوں اور وقفوں کو باقاعدہ کرتے ہیں ، لیکن حکومتی پالیسیاں خاص طور پر کارکنوں کی تعطیلات پر توجہ نہیں دیتی ہیں۔ آجروں کو قانونی وقت ہے کہ وہ وقت کی رقم کا تعین کریں ، اگر کوئی ہے تو ، عملہ چھٹی کے فائدہ کے طور پر کماتا ہے۔ عام طور پر کام کی پالیسیاں عملے سے چھٹی کے اوقات کی مخصوص تعداد میں فوائد حاصل کرنے یا سالانہ تعطیلات کے مختص الاٹمنٹ دینے کے لئے کہتے ہیں۔
معاہدہ تعطیلات
معاہدہ شدہ تعطیلات عملے کو ملازمت کے انتخاب کے مطابق سال کے دوران مقررہ دن کی طے کرتی ہیں۔ زیادہ تر معاہدوں میں کارکن سے چھٹی کے دن کی درخواست کرنے اور آجر کی تاریخوں کی منظوری تک انتظار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ کمپنیوں یا ایجنسی کو ملازمت پر پوری افرادی قوت کی ضرورت پڑنے پر عملہ کے ممبروں کو چھٹ timeی کا وقت استعمال کرنے سے کسی حد تک پیداوار کے اوقات یا موسمی کام والی فرمیں وقتا فوقتا ممنوع قرار دیتی ہیں۔ کاروبار میں عام طور پر ملازمین سے معاہدہ کی جانے والی چھٹیوں کے وقت کی درخواست کرنے سے پہلے عام طور پر کئی مہینوں تک کام کرنا ہوتا ہے۔ اس سے کارکن چھٹی کے دن کمانے سے پہلے تنخواہ کا وقت لینے اور پھر ملازمت چھوڑنے سے روکتا ہے۔
کمائیں اور جاؤ
ملازمین کمپنیوں میں کام کے پہلے دن چھٹیوں سے فائدہ اٹھانا شروع کرتے ہیں جن کے لئے مزدوروں کو تنخواہ کے مخصوص ادوار کے دوران کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد کی بنیاد پر چھٹی کا وقت کمانے کی ضرورت ہوتی ہے۔ عملے کا ممبر چھٹی کے جمع شدہ دن کا استعمال ایک مقررہ مدت کے کام کرنے کے بعد عام طور پر کئی مہینوں یا ملازمت کے بیان کردہ پروبیٹری مدت کے بعد شروع کرسکتا ہے۔ چھٹیوں سے حاصل ہونے والے فوائد ملازمت میں سالوں کی تعداد کے حساب سے حاصل شدہ گھنٹے دیتے ہیں ، اور وفاقی حکومت کے کارکنان اس طرح کے سنیارٹی سسٹم کی بنیاد پر چھٹی کا وقت جمع کرتے ہیں۔ ملازمت پر ملازمت کے زیادہ سال رکھنے والے عملے کے مقابلے میں قدم رکھنے والے نظام نئے ملازمین کو گھنٹوں کام کرنے کے لئے کم آمدنی والے اوقات کا وقت دیتے ہیں۔
کھو جانے کی تاریخیں
فرمیں بعض اوقات عملہ کے لئے سالانہ یا جمع شدہ چھٹی کے دن استعمال کرنے کے لئے ایک ڈیڈ لائن رکھ دیتے ہیں۔ اس پالیسی کے ساتھ زیادہ تر کمپنیاں مالی سال یا کیلنڈر سال کا استعمال کرتی ہیں۔ مطلوبہ مدت کے دوران چھٹی کے دن درخواست کرنے اور استعمال کرنے میں ناکام عملہ فائدہ سے محروم ہوجاتا ہے۔ کچھ فرمیں ملازمین کو چھٹی کے دن دوسرے عملے کے ممبروں میں منتقل کرنے کی اجازت دیتی ہیں۔ اس سے خاندانی ہنگامی صورتحال ، طبی علاج یا کسی بڑی سرجری سے صحت یاب ہونے کے ل extended توسیع شدہ وقت کے لئے اضافی دنوں کی ضرورت والے ملازمین کو چھٹی کے دن تحفے کی اجازت ملتی ہے۔
ریٹائرمنٹ کی بچت
کچھ آجر ، جن میں کچھ وفاقی ایجنسیاں اور ریاستی ملازم ریٹائرمنٹ سسٹم شامل ہیں ، کارکنوں کو ملازم کی ریٹائرمنٹ پیکیج کے حصے کے طور پر سالانہ اور جمع شدہ چھٹیوں کی دونوں تاریخوں کو بینک میں جانے کی اجازت دیتے ہیں۔ ان آجروں کے لئے ریٹائر ہونے والے عملے کے ممبران بعض اوقات ریٹائرمنٹ کے حصے کے طور پر ہر غیر استعمال شدہ چھٹی والے دن کے لئے نقد رقم کے برابر وصول کرتے ہیں۔ ریٹائرمنٹ کے دوسرے پروگراموں سے سابق عملے کے ممبر کو چھٹی ہوئی سالوں میں استعمال شدہ چھٹیوں کی کل جمع شدہ سالوں پر ملازمت کے لئے ریٹائر ہونے والے ماہانہ ریٹائرمنٹ کی ادائیگی کا حساب کتاب لگانے کی اجازت دیتا ہے۔
