ایک مشاورتی کاروبار میں ایسوسی ایٹ اور تجزیہ کار کے مابین اختلافات

آپ نے شاید فنانس کی دنیا میں "شراکت دار" اور "تجزیہ کار" کی اصطلاحیں سنی ہوں گی ، اور آپ نے سوچا ہوگا کہ زمین پر ان شرائط کا کیا مطلب ہے۔ یہ مالیاتی رسا عام طور پر مشاورتی فرموں ، جیسے مک کینسی اور کمپنی میں استعمال ہوتا ہے ، اور ملازمین کے پہلے دو درجات کی وضاحت کے لئے استعمال ہوتا ہے۔ تجزیہ کاروں اور ساتھیوں کے مابین مختلف پیمائشوں کی بنیاد پر مختلف اختلافات پائے جاتے ہیں ، جیسے تعلیم کی ضرورت ہے۔ وہ جو کردار ادا کرتے ہیں۔ اور ان کی تنخواہیں۔

اشارہ

اگرچہ "تجزیہ کار" اور "ایسوسی ایٹ" اکثر ایک ہی کردار کی وضاحت کرنے کے لئے استعمال ہوسکتے ہیں ، لیکن مشاورتی کاروباری اداروں میں دو کرداروں کے مابین اختلافات موجود ہیں: ساتھی اور تجزیہ کار۔ اختلافات میں تعلیم کی ضروریات کی سطح ، تنخواہ کی ادائیگی ، اور کمپنیوں میں ان کے کردار شامل ہیں۔

ہر کس کردار ادا کرتے ہیں؟

زیادہ تر مشورتی فرموں میں ، داخلے کی پوزیشن تجزیہ کار کی ہوتی ہے۔ عام طور پر ، تجزیہ کار بڑے مسئلے کے ایک حصے کے لئے ذمہ دار ہوتا ہے اور ٹیم کے ایک حصے کے طور پر کام کرتا ہے۔ میک کینسی جیسی فرموں میں ، تجزیہ کار مستقل ملازم نہیں ہیں۔ جب وہ کسی ساتھی کی حیثیت سے ترقی پذیر ہوں گے تو وہ زیادہ سے زیادہ تین سال کے لئے رہیں گے۔ انہوں نے اعلی درجے کی ڈگری حاصل کرنے کے لئے فرم کو چھوڑ دیا؛ یا ، وہ دوسری کمپنیوں میں کام کرتے ہیں۔

اس دوران ایسوسی ایٹ عموما anal تجزیہ کاروں کی پوری ٹیموں کے رہنما ہوتے ہیں اور مستقل ملازمین کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

تعلیم کی کس سطح کی ضرورت ہے؟

دونوں درجوں کے لئے کم سے کم بیچلر ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے۔ تاہم ، کسی ایسوسی ایٹ کو عام طور پر یا تو MBA (بزنس ایڈمنسٹریشن میں ماسٹرز) یا اس کی پیروی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ کسی ساتھی سے بیچلر کی ڈگری حاصل کرنا ضروری ہے۔ زیادہ تر وقت ، یہ ڈگری کاروبار میں رہے گی۔

تاہم ، دیگر ڈگریاں جو وہ فرم سے ادا کریں گی ان کرداروں سے وابستہ ہیں۔ بعض اوقات ، یہاں تک کہ انجینئرنگ کی ڈگریاں بھی قبول کرلی جاتی ہیں۔ ایسے مواقع موجود ہیں جب تجزیہ کار کو ایم بی اے کے بغیر کسی ساتھی میں ترقی دی جاتی ہے۔ تاہم ، بہت کم سے کم ، آپ کو ایک پیر حاصل کرنے کے لئے بیچلر ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے۔

تنخواہ میں کیا فرق ہے؟

یہ ایک چھوٹی مشکل ہے ، کیونکہ مختلف فرم اپنے ملازمین کو مختلف تنخواہ دیتے ہیں۔ تاہم ، اس تجزیہ کے مقاصد کے لئے ، میک کینسی اینڈ کمپنی کو مثال کے طور پر غور کریں۔ تجزیہ کار میک کینسی میں داخلے کے ملازم ہیں اور تحریری وقت کے مطابق انہیں اوسطا salary 50،000 کی تنخواہ ملتی ہے۔ مختلف عوامل پر مبنی ، ان کی تنخواہوں میں $ 43،000 اور 57،000 ڈالر کا فرق ہے۔

ایسوسی ایٹ توقع کے مطابق اعلی تنخواہ وصول کرتے ہیں ، اور اوسطا salary تنخواہ $ 125،477 ہے۔ ان کی تنخواہ $ 110،000 اور $ 143،000 کے درمیان ہے۔ یہ تجزیہ کار کو موصول ہونے والے دو گنا سے بھی زیادہ ہے ، اور دونوں عہدوں کے مابین عہدے میں واضح فرق کی مثال دیتا ہے۔

کیا عنوان ہمیشہ ایک جیسے رہتے ہیں؟

تمام فرمیں 'تجزیہ کار' اور 'شراکت دار' کی اصطلاحات کو اس طرح استعمال نہیں کرتی ہیں جو یہاں بیان کی گئیں ہیں۔ مثال کے طور پر ، بوسٹن کنسلٹنگ گروپ کی ساخت قدرے مختلف ہے۔ بوسٹن کنسلٹنگ گروپ میں ، تجزیہ کاروں کے بجائے داخلہ سطح کے ملازمین ساتھی ہوتے ہیں۔ دوسرے درجے کے ملازمین کو مشیر کے نام سے جانا جاتا ہے۔ ساتھیوں کو اوسطا salary 67،750 تنخواہ دی جاتی ہے ، اور کنسلٹنٹس کو اوسطا$ 126،576 ڈالر ملتے ہیں۔

یہ صنعت سے باہر کے لوگوں کے لئے الجھا ہوا معلوم ہوسکتا ہے ، لیکن ایسا ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ سمجھنے کی اہم بات یہ ہے کہ مشاورتی فرموں کے نچلے حصے میں دو درجے کی سطحیں ہیں اور ان کے مختلف کردار ہیں۔ یہ درجے عام طور پر 'تجزیہ کار' اور 'ساتھی' کے عنوان سے جاتے ہیں لیکن ایسے مواقع بھی ملتے ہیں جب نام بدل جاتے ہیں۔ ایک بار جب آپ خصوصیات کو سمجھ جائیں تو ، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ نام کیسے بدلتے ہیں۔