نوکری سے مستثنیٰ ہونے کا کیا مطلب ہے؟

آجروں کو تمام کارکنوں کی ملازمت کی حیثیت کا تعین کرنا ہوگا۔ ملازمت کے فرائض اور کسی خاص کارکن کی تنخواہ پر انحصار کرتے ہوئے ، کوئی آجر ملازم کو "مستثنیٰ" یا عدم مستثنیٰ کے طور پر درجہ بندی کرسکتا ہے۔ "اس ملازمت کی درجہ بندی میں مختلف حقوق اور تحفظات کی نشاندہی کی جاتی ہے جو مزدور فیئر لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ (FLSA) کے تحت مستحق ہے۔ ) اور دیگر ملازمت اور مزدوری کے قوانین۔

تعریف

عدم مستثنیٰ سے مراد کسی مزدور کی ملازمت کی حیثیت ہوتی ہے جس کی بنیاد پر وہ تنخواہ کیسے وصول کرتا ہے۔ عدم مستثنیٰ سے بھی مراد مزدور کو جو تنخواہ دی جاتی ہے۔ غیر مستثنیٰ ملازمین کو FLSA کی اجرت اور گھنٹے کی دفعات کے تحت تحفظ حاصل ہوتا ہے۔ ویج اینڈ آور ڈویژن آجروں اور مستثنیٰ ملازمین کے مابین وقت اور ادائیگی کے معاہدوں کو باقاعدہ کرتا ہے۔ زیادہ تر نجی اور سرکاری ملازمین کو ان ضوابط پر عمل کرنا ہوگا۔

اہمیت

مستثنیٰ ملازمت کی حیثیت کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ مزدور اپنے انجام دینے والے کام کے لئے درست تنخواہ وصول کریں۔ عدم مستثنیٰ کی حیثیت بھی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ مالکان مزدوروں کو قانون کے ذریعہ کم سے کم اجرت کی ادائیگی کریں۔ فی الحال ، فی گھنٹہ فیڈرل کم سے کم اجرت .2 7.25 ہے۔ کچھ ریاستوں میں ، کم سے کم اجرت فیڈرل کم سے کم سے زیادہ ہے کیونکہ اس کے لئے رہائش کی قیمت خرچ ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، کیلیفورنیا میں کم از کم اجرت 00 8.00 فی گھنٹہ ہے ، جو جنوری 2008 میں موثر ہے۔ مستثنیٰ ملازمت کی حیثیت ملازمین کو قانونی سہولیات فراہم کرتی ہے اگر کوئی آجر مزدوری کے ضوابط کی خلاف ورزی کرتا ہے۔

تنخواہ کی ساخت

FLSA کے تحت ، آجروں کو اوور ٹائم سمیت تمام گھنٹوں کام کرنے کے لئے مستثنیٰ ملازمین کو ادائیگی کرنا ہوگی۔ مزدوری کے معیار کے مطابق ، کام کے ہفتے میں زیادہ سے زیادہ وقت 40 گھنٹے سے زیادہ ہوتا ہے۔ مستثنیٰ ملازمین کی ایک مقررہ اجرت اور کام کا شیڈول ہے اور انہیں ملازمت کے فرائض انجام دینے میں کسی بھی وقت معاوضہ وصول کرنا ہوگا۔ آجروں کو مستثنیٰ ملازمین کو اوور ٹائم گھنٹوں کیلئے مستقل تنخواہ کی قیمت سے ڈیڑھ گنا ادا کرنا ہوگا۔

چھوٹ بمقابلہ عدم مستثنیٰ

مستثنیٰ کارکن اور مستثنیٰ کارکن کے درمیان بنیادی فرق وہ حقوق ہیں جو انھیں مزدوری اور کام کرنے کے وقت کے بارے میں ملتے ہیں۔ آجروں کو مستثنیٰ ملازمین کو ہر گھنٹے کام کرنے کی اجرت ادا کرنا ہوگی۔ مستثنیٰ ملازمین کو ایک ہی دن میں تنخواہ کی یکساں نرخ ملتا ہے قطع نظر اس سے کہ ایک ہفتہ میں کتنے گھنٹے کام کیے جائیں۔ ملازمین جو انتظامی ، ایگزیکٹو یا پیشہ ورانہ زمرے میں ملازمت کے تحت آتے ہیں ان کو عام طور پر مستثنیٰ ملازمین سمجھا جاتا ہے۔ اس قسم کے کام میں عام طور پر غیر دستی آفس کا کام شامل ہوتا ہے۔