بونس پر اتنا زیادہ ٹیکس کیوں لگایا جاتا ہے؟

ایک بونس اجرت یا تنخواہ کی طرح آمدنی حاصل کی ہے اور ہے ایک ہی شرح پر ٹیکس عائد. ملازمین نشاندہی کرسکتے ہیں کہ بونس سے روکے جانے والے ٹیکسوں کی فیصد رقم باقاعدگی سے تنخواہوں کی رقم سے زیادہ ہے۔ یہ دونوں بیانات واضح تضاد کے باوجود صحیح ہیں۔ ایک آجر کے طور پر ، آپ کو معلوم ہونا چاہئے کہ بونس کیسے وصول کیا جاتا ہے۔ اس سے آپ بونس چیک ٹیکس کے بارے میں اپنے ملازمین کے سوالوں کے جوابات دیں گے اور کسی قسم کی الجھن کو دور کرسکیں گے۔

بطور اضافی اجرت

آجر مزدوروں کو مراعات دینے اور قابل قدر ملازمین کو اعلی کارکردگی کے بدلے انعام دینے کے لئے بونس دیتے ہیں۔ بہت ساری کمپنیاں اس طرز عمل کی پیروی کرتی ہیں کیونکہ ایک بونس لوگوں کو بھرتی ، برقرار رکھنے اور ان کی حوصلہ افزائی کا ایک ثابت طریقہ ہے۔ ایک بونس ایک ملازم کی عام اجرت یا تنخواہ سے زیادہ اور زیادہ ادا کی جانے والی رقم ہے. اندرونی محصول کی خدمت بونس کی درجہ بندی کرتی ہے اضافی اجرت، کمیشنوں کی طرح.

آپ سوچ سکتے ہو: کمیشن اور بونس میں کیا فرق ہے؟ سیدھے الفاظ میں ، ایک کمیشن فروخت پر مبنی معاوضہ ہے۔ مثال کے طور پر ، ایک سیلز پرسن جس کو 2 فیصد کمیشن ملتا ہے وہ اگلی تنخواہ پر اس کے فروخت ہونے والے ہر $ 1000 کے لئے اضافی $ 20 کی توقع کر سکتی ہے۔

اضافی اجرت میں ایوارڈز ، انعامات ، علیحدگی تنخواہ ، اوور ٹائم تنخواہ ، جمع بیمار رخصت کی ادائیگی اور سابقہ ​​تنخواہوں میں اضافہ بھی شامل ہے۔ تمام اضافی اجرتوں پر باقاعدہ تنخواہ کی طرح ٹیکس عائد ہوتا ہے۔ جب کوئی ملازم اپنا ٹیکس ریٹرن فائل کرتا ہے تو ، اضافی اجرت باقاعدہ تنخواہ کے ساتھ مل جاتی ہے اور وہی ٹیکس اور ٹیکس کی شرحوں کے تابع ہوتی ہے۔ یعنی ، بونس اور دیگر اضافی اجرتیں وفاقی انکم ٹیکس ، سوشل سیکیورٹی ٹیکس ، میڈیکیئر ٹیکس اور کسی قابل اطلاق ریاست یا مقامی انکم ٹیکس سے مشروط ہیں۔

بونس چیک ٹیکس روکنا

آجروں کو بونس پر تنخواہ لینے والے ٹیکسوں کو روکنا چاہئے ، جیسا کہ وہ باقاعدہ تنخواہوں پر کرتے ہیں۔ تاہم ، کچھ خصوصی IRS قوانین لاگو ہوتے ہیں۔ اضافی اجرت ودہولڈنگ ٹیکس کی گنتی کرنے کے لئے دو طریقے استعمال کر سکتے ہیں مجموعی طریقہ اور فیصد کا طریقہ. اگر کوئی آجر مجموعی طریقہ استعمال کرتا ہے تو ، بونس آسانی سے ملازم کی مستقل اجرت یا تنخواہ میں شامل کیا جاتا ہے۔ تب پےرول ٹیکس کا حساب کتاب پوری رقم پر کیا جاتا ہے۔

پےرول ٹیکس ودہولڈنگ شرح ملازم کی عادت سے زیادہ ہوسکتی ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ کسی بھی قسم کی اضافی تنخواہ پر وفاقی ٹیکس سب سے زیادہ ٹیکس کی شرح پر روکا جاتا ہے جو ملازم کے معاوضے میں سے کسی پر لاگو ہوتا ہے۔

بونس پے ٹیکس لگانے کا فیصد طریقہ آجروں کے لئے مقبول ہے کیونکہ یہ بہت آسان ہے۔ بونس تنخواہ فلیٹ ریٹ پر عائد ہوتی ہے۔ 2019 تک ، اس "بونس ٹیکس کی شرح" 22 فیصد تھی۔ یہ بات ذہن میں رکھیں کہ بونس ٹیکس کی شرح صرف پےرول ٹیکس ود ہولڈنگ پر لاگو ہوتی ہے اور اس پر اس کا کوئی اثر نہیں ہوتا ہے کہ جب وہ اپنا انکم ٹیکس ریٹرن فائل کرے گا تو ملازم کی ٹیکس کی ذمہ داری کا حساب کیسے لیا جائے گا۔ ایک سال میں 10 لاکھ ڈالر کے بونس پر اور 10 لاکھ ڈالر سے زیادہ کی کسی بھی رقم پر 37 فیصد کی خصوصی بونس ٹیکس کی شرح کا اطلاق ہوتا ہے۔

بونس ٹیکس کی شرح کا حساب کتاب

درستگی کو یقینی بنانے کے ل you ، آپ کو پے رول پروسیسنگ کے لئے بونس ٹیکس کی شرح کیلکولیٹر سافٹ ویئر پروگرام استعمال کرنا چاہئے۔ تاہم ، فیصد کا طریقہ استعمال کرنا بہت آسان ہے۔ بونس کی مجموعی رقم کو 22 فیصد سے ضرب کریں۔ اس کے بعد ، سوشل سیکیورٹی ٹیکس کا حساب کتاب کرنے کے لئے مجموعی رقم کو 7.65 فیصد سے ضرب کریں۔

اگر ملازم کی سالانہ تاریخ کی آمدنی سوشل سیکیورٹی کو روکنے والی سالانہ زیادہ سے زیادہ ہے تو ، اس کے بجائے 1.45 فیصد استعمال کریں ، تاکہ آپ صرف میڈیکیئر ٹیکس روکیں۔ اگر ملازم پہلے ہی ،000 200،000 سے زیادہ کما چکا ہے تو ، اضافی میڈیکیئر ٹیکس کے لئے 0.9 فیصد کم کریں۔

فرض کریں کہ آپ کسی ملازم کو $ 2،000 بونس دیتے ہیں۔ income 440 کی فیڈرل انکم ٹیکس ود ہولڈنگ رقم کے حساب سے 22 فیصد سے 22 فیصد تک ضرب لگائیں۔ Security 153 کے سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر ٹیکس کی گنتی کے لئے 7.65 فیصد سے ضرب لگائیں۔ اس میں پےرول ٹیکس ودہولڈنگ میں مجموعی طور پر 3 593 ہے ، لہذا ملازم کو کسی ریاست یا مقامی انکم ٹیکس سے کم 40 1،407 مل جاتا ہے۔

فیڈرل انکم ٹیکس کی شرح اور بونس ٹیکس کی شرح

جب کسی ملازم کی مستقل تنخواہ پر ٹیکس روکے جاتے ہیں تو ، روکنے والے الاؤنس اور دیگر اخراجات کی وجہ سے کچھ آمدنی ٹیکس نہیں لگتی ہے۔ اس کے علاوہ ، بہت سارے مزدوروں کی تنخواہوں پر زیادہ سے زیادہ وفاقی انکم ٹیکس کی شرح 10 یا 12 فیصد سے بھی مشروط ہے۔ 22 فیصد پر ، بونس ٹیکس کی شرح زیادہ ہے اور بغیر کسی اخراج کے پورے بونس کی رقم پر لاگو ہوتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ لگتا ہے کہ بونس زیادہ نرخوں پر وصول کیا جاتا ہے۔