ملازم اور ذیلی ٹھیکیدار کے مابین فرق

زیادہ تر چھوٹے کاروباری مالکان کو اپنی کمپنی کے روزانہ کام انجام دینے میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے۔ جن افراد کی مدد کے ل h آپ کی خدمات حاصل کی جاتی ہیں ان کے ساتھ آپ کے کام کرنے والے تعلقات کی شرائط اس بات کا تعین کرتی ہیں کہ آیا آپ ان کے ساتھ ملازمین کی طرح سلوک کرتے ہیں ، جو آپ کی کمپنی سے پیچیدہ طریقوں سے جڑے ہوئے ہیں ، یا ذیلی ٹھیکیداروں کے طور پر ، جو اپنے آپ کے ٹیکسوں اور کتابوں کی خریداری کے ذمہ دار آزاد آپریٹر ہیں۔ عزم کے ٹیکس واجبات کے ساتھ ساتھ آپ کی فرائض اور فرد کارکن کے ساتھ وابستگیوں پر بھی مضمرات ہیں۔ اس سے یہ بھی طے ہوتا ہے کہ آیا وہ بے روزگاری انشورینس جیسے فوائد کا حقدار ہے یا نہیں۔

ٹھیکیدار بمقابلہ ٹھیکیدار

جب آپ کاروباری تعلقات یا لین دین میں داخل ہوجاتے ہیں تو ، آپ رقم کی بدلے میں کوئی مصنوع یا خدمت فراہم کرنے پر راضی ہوجاتے ہیں۔ آپ ٹھیکیدار کی حیثیت سے کام کر رہے ہیں ، چاہے آپ نے اپنے مؤکل کے ساتھ ایک حقیقی معاہدہ بنایا ہو اور اس پر دستخط کیا ہو۔ اگر آپ کسی دوسرے کو کام کی انجام دہی کے لئے آپ سے وعدہ کیا ہے انجام دینے کے لئے کسی کی خدمات حاصل کرتے ہیں تو ، آپ کسی معاہدے ، یا ایک سب معاہدے کے اندر اندر ایک واضح یا واضح معاہدہ تشکیل دیتے ہیں۔ بزنس مالک کی حیثیت سے ، آپ اپنے لئے کام انجام دینے کے ل employees ملازمین اور آزاد ذیلی ٹھیکیداروں دونوں کو ادائیگی کرسکتے ہیں۔

سب کنٹریکٹر بمقابلہ ملازم

کام کرنے والے انتظامات جب کسی مزدور کو ٹھیکیدار یا سب ٹھیکے دار کی حیثیت سے پیش کریں اور اس کے ساتھ ایک ملازم کی طرح برتاؤ کریں تو یہ پیچیدہ اور کثیرالجہتی ہیں۔ یہاں تک کہ اس معاملے کے ارد گرد آئی آر ایس ٹائپٹوز ، قواعد کے بجائے عام رہنما خطوط فراہم کرتے ہیں۔ ایجنسی کے مبہم ہونے کے باوجود ، اس کے ایجنٹ کسی خاص کارکن کو ملازم یا سب ٹھیکے دار کی طرح سمجھنے سے متعلق قواعد و ضوابط پر عمل درآمد اور نفاذ کرنے میں خاصے سنجیدہ ہیں۔

ریاست کے رہنما خطوط زیادہ مخصوص ہوسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، نیو یارک اسٹیٹ ، وضاحت کرتا ہے کہ اگر کوئی شخص جو آپ کے لئے خدمت انجام دیتا ہے وہ اس کام کو انجام دینے کے طریقہ کار کے بارے میں خود مختار فیصلے کرتا ہے تو ، اسے ایک ذیلی ٹھیکیدار سمجھا جاسکتا ہے۔ لیکن اگر آپ شرائط اور تفصیلات بتاتے ہیں کہ وہ کس طرح کام کرتا ہے تو ، وہ ملازم ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آپ کسی کارکن کو یہ کہتے ہیں کہ وہ کسی صارف کے صحن کو کھودیں اور اسے جو بھی اوزار دستیاب ہیں اسے استعمال کرنے دیں تو وہ ایک ذیلی ٹھیکیدار ہے۔ لیکن اگر آپ اسی کارکن کو روٹوٹیلر استعمال کرنے اور صحن کے مشرقی سرے پر شروع کرنے کو کہتے ہیں تو ، اس کا زیادہ امکان ہے کہ وہ ملازم سمجھا جائے۔

ملازم کی تعریف

آئی آر ایس کے مطابق ، ملازم کی حیثیت سے ایک کارکن کی حیثیت اپنے کام پر کس حد تک کنٹرول کرتی ہے اس کا تعین کرنے کے لئے تین بنیادی معیاروں پر منحصر ہے۔ طرز عمل کی کسوٹی کام کو انجام دینے کے طریقے کو احاطہ کرتی ہے ، جیسے کہ ایک روٹیلر استعمال کرنے کی سمت جیسے صحن تک۔

مالیاتی معیار یہ کام طے کرنے کے لئے درکار مالی وسائل پر قابو پانے کا تعین کرتا ہے۔ جب کوئی ملازم کسی کام کو انجام دینے کے دوران اپنی گاڑی چلاتا ہے تو ، اس کے لئے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنے مسافر سے توقع کرے کہ وہ اس میل کو چلانے کے لئے اس کا معاوضہ دے گا۔ تاہم ، جب ٹھیکیدار یا ذیلی ٹھیکیدار ایک ہی کام کرتے ہیں تو ، اس کے نقل و حمل کا خرچ اس کی اپنی ذمہ داری ہے۔

مزید برآں ، آئی آر ایس تعلقات کے معیار کو استعمال کرنے کے لئے یہ تعین کرتا ہے کہ آیا کارکن قانونی طور پر ملازم ہے یا ایک ذیلی ٹھیکیدار ہے۔ آجر اور ملازم کے مابین تعلقات کاروباری مالک اور سب ٹھیکیدار کے رشتے سے زیادہ پیچیدہ اور وسیع تر ہیں ، اور اس میں صحت کی انشورینس اور متعدد گھنٹوں کی مخصوص تعداد فراہم کرنے کے لئے جاری وابستگی شامل ہیں۔

ٹیکس کے نتائج

ملازم یا ذیلی ٹھیکیدار کی حیثیت کے عہدہ پر آپ اور آپ کے کارکن دونوں کے لئے ٹیکس کے مضمرات ہوتے ہیں۔ آجروں کو ملازمین کے ل Social سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر ٹیکس ادا کرنا ضروری ہے ، جبکہ ضمنی ٹھیکیدار خود روزگار ٹیکس کے ذمہ دار ہیں جو ان کی اپنی سوشل سیکیورٹی اور میڈیکیئر شراکتوں کا احاطہ کرتے ہیں۔

اس کے علاوہ ، ملازمین کو سرکاری اور وفاقی بے روزگاری کے ٹیکس کے ساتھ ساتھ ان مزدوروں کے ل state ریاستی صنعتی انشورنس ٹیکس بھی ادا کرنا ہوں گے جن کی وہ ملازمین کے طور پر فہرست دیتے ہیں۔ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ یہ وفاقی اور ریاستی رہنما خطوط کے تحت ہے ، اپنے ذیلی ٹھیکیدار کے معاہدے کو احتیاط سے پڑھیں۔