پونزی اسکیموں اور کمپنی گھوٹالوں کی روشنی میں ، کاروباری صنعت نے اپنی اخلاقیات کی کمی کی وجہ سے ایک ساکھ تیار کی ہے۔ ایسی صنعت میں جہاں اخلاقی فیصلے کرنے میں پیش قدمی کرنا اور پیسہ کمانا مقدم ہوتا ہے ، کاروبار میں اخلاقی سلوک کی اہمیت کو سمجھنا مشکل معلوم ہوسکتا ہے۔ اخلاقیات کا فقدان کسی کاروبار میں بہت ساری پریشانیوں کا باعث بنتا ہے۔
قانونی مسائل اور اخلاقیات
ریاستہائے متحدہ میں ، وفاقی اور ریاستی حکومتیں کاروبار چلانے کے طریقہ کار اور اصول وضع کرتی ہیں۔ وہ کاروبار جو وفاقی اور ریاستی رہنما خطوط پر عمل نہیں کرتے ہیں انھیں اکثر جرمانے اور دیگر سزاؤں کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ بڑی کمپنیاں بعض اوقات یہ فیصلہ کرتی ہیں کہ قوانین کو توڑنا اور جرمانے کی ادائیگی میں ان قوانین کو توڑنے سے ہونے والے مالی فائدہ کے مقابلے میں کم لاگت آتی ہے۔ تاہم ، قوانین کو مسلسل توڑنے سے مہنگی قانونی لڑائیاں ہوسکتی ہیں جو ابتدائی فائدہ سے کہیں زیادہ ہیں۔
مزید برآں ، کمپنیوں میں ایگزیکٹو جو قانون کو توڑتے ہیں اور غیر اخلاقی سلوک میں مشغول ہوتے ہیں جو ملازمین اور صارفین کے لئے نقصان دہ طریقوں کا باعث بنتا ہے وہ خود کو مجرمانہ الزامات کا سامنا کرسکتا ہے۔
ملازمین کی کارکردگی پر اثر پڑتا ہے
اخلاقیات کی کمی کا ملازمین کی کارکردگی پر منفی اثر پڑتا ہے۔ کچھ معاملات میں ، ملازمین آگے بڑھنے اور رقم کمانے میں اس قدر فکر مند ہوتے ہیں کہ وہ طریقہ کار اور پروٹوکول کو نظرانداز کرتے ہیں۔ یہ اضافی کاغذی کارروائی اور لاپرواہی غلطیوں کا باعث بن سکتا ہے جس کے نتیجے میں یہ کام دوبارہ مکمل ہونا پڑتا ہے۔ مزید برآں ، جو ملازم اخلاقی طور پر کام کرنے اور قواعد پر عمل پیرا محسوس کرتے ہیں وہ انہیں کاروبار میں آگے نہیں بڑھ پائیں گے اور بعض اوقات ان میں حوصلہ افزائی کا فقدان محسوس ہوتا ہے ، جو اکثر کارکردگی میں کمی کا باعث بنتا ہے۔
ملازمین کے تعلقات متاثر ہیں
جب کسی کاروبار کا مینیجر یا سربراہ اخلاقی سلوک کی کمی کا مظاہرہ کرتا ہے تو ، اسے اپنے ملازمین کی عزت کھونے کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ معزز قائدین کے بغیر کامیاب کاروبار ہونا مشکل ہے۔ اخلاقی سلوک کا فقدان بھی ملازمین میں تناؤ کا سبب بن سکتا ہے ، کچھ ملازمین ان لوگوں سے ناراض ہیں جو قواعد کی پاسداری نہیں کرتے اور اب بھی آگے بڑھنے کا انتظام کرتے ہیں۔ کام کی جگہ پر غیر اخلاقی سلوک بھی ملازمین میں اعتماد کا فقدان پیدا کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے ، جو ایک ایسے کاروبار کے لئے نقصان دہ ہے جو باہمی تعاون اور برادری کے احساس پر انحصار کرتا ہے۔
کمپنی کی ساکھ کو نقصان
اگر کسی کاروبار میں اخلاقیات کی کمی عوامی علم بن جاتی ہے تو ، اس کاروبار سے ساکھ ختم ہوجاتی ہے۔ اگرچہ کچھ کاروباری اداروں کو ری میجنگ اور اشتہاری مہموں کے ذریعے اخلاقیات کی کمی کے بارے میں عوامی جانکاری سے بچایا جاتا ہے ، لیکن بہت سارے صارفین کی ایک اہم گاہک سے محروم ہوجاتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر کوئی کاروبار اپنی اخلاقیات کی کمی کے بارے میں خبروں سے باز آ جاتا ہے تو ، اس کی شبیہہ اور صارفین کا اعتماد بحال کرنے میں بہت وقت اور رقم درکار ہوتی ہے۔ وہ صارفین جو کسی کمپنی کو ترک کردیتے ہیں کیونکہ وہ ناقص اخلاقی طریقوں سے نالاں ہیں انہیں اپنی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے دیگر مصنوعات اور خدمات ملیں گی۔
اخلاقی خرابیاں ماضی کی بات ہونے کے بعد بھی ان صارفین کو دوبارہ جیتنا مشکل ہے۔
غیر اخلاقی سلوک کو روکنا
کاروبار میں کہیں اور ناقص منصوبہ بندی اور غلطیوں کی وجہ سے اکثر اخلاقیات کی کمی ظاہر ہوتی ہے۔ غیر اخلاقی سلوک کو روکنے کے لئے ، ملازمین کے لئے حقیقت پسندانہ اہداف طے کریں۔ اگر ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ناقابل رسائی کوٹے اور اہداف کو پورا کریں تو وہ ان اہداف کو حاصل کرنے کی کوشش کرنے کے لئے غیر اخلاقی سلوک میں مصروف ہوسکتے ہیں۔ ملازم کی کارکردگی پر مستقل طور پر نگرانی کریں۔
ملازمین بعض اوقات اپنی کارکردگی میں سست روی کا شکار رہ جاتے ہیں اور ان کاموں کو مکمل کرنے کا سہرا لیتے ہیں جن کو کسی طرح سے مکمل نہیں کیا گیا تھا۔ تمام ملازمین کو مناسب طریقے سے تربیت دیں۔ تربیت یافتہ ملازم اکثر کارنروں کو کاٹ دیتے ہیں اور کاروبار کو مطلوب معیارات پر پورا نہ اترنے کے بہانے بناتے ہیں۔
