ہفتہ وار دو ہفتہ تنخواہ کا حساب کتاب کیسے کریں

بہت سے آجر مزدوروں کو دو ہفتہ وار یا نیم ماہانہ بنیادوں پر ادائیگی کرتے ہیں۔ ایک گھنٹہ کی شرح پر ادا کیے جانے والے ملازمین کے لئے ، تنخواہ کی گھنٹہ کی شرح سے کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد میں کئی گنا اضافہ کرکے تنخواہ لینے کے حساب کتابوں پر کارروائی کی جاتی ہے۔ جب کسی ملازم کو تنخواہ مل جاتی ہے - مطلب ہر سال ایک مقررہ رقم ادا کی جاتی ہے ، جیسے ،000 50،000 - یہ رقم تنخواہ کی مدت میں مختلف ہوتی ہے۔ ایک سال میں چھبیس تنخواہوں کو ملازمین کو دو ہفتہ کی ادائیگی کے نظام الاوقات پر جاری کیا جاتا ہے ، جبکہ نیم ماہانہ شیڈول پر آنے والوں کو 24 چیک ملتے ہیں۔ دو ہفتہ وار ملازمین کی وجہ سے تنخواہ کی رقم کا حساب لگانا ایک سادہ تقسیم کا مسئلہ ہے۔

اشارہ

سالانہ تنخواہ کی مدت کی تعداد اور 40 گھنٹے کام والے ہفتے کے حساب سے مجموعی تنخواہ کو تقسیم کرکے دو ہفتہ وار تنخواہ کو ایک گھنٹہ کی تنخواہ میں تبدیل کریں۔

حساب کے لئے بیس نمبر

حساب کتاب شروع کرنے کے ل you ، آپ کو کچھ بنیادی تعداد قائم کرنے کی ضرورت ہے: سالانہ تنخواہ ، سالانہ تنخواہ کی مدت اور ہر ہفتے کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد۔ دو ہفتہ وار شیڈول پر تنخواہ لینے والے کارکن کے ل per ، ہر ہفتے 26 ادوار اور 40 گھنٹے کام کیا جاتا ہے۔ سالانہ تنخواہ ملازم کے ل for مجموعی سالانہ تنخواہ کے برابر ہے۔ فوائد کی قیمت میں کمی نہ کریں۔

ریاضی کرنا

مجموعی سالانہ تنخواہ $ 50،000 والے ملازم کے ل you ، آپ 26 کو تقسیم کرسکتے ہیں اور فی تنخواہ چیک amount 1،923.08 تک پہنچ سکتے ہیں۔ اگلا ، اس دو ہفتہ کی ادائیگی کی رقم کو کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد سے تقسیم کریں۔ تنخواہ کی مدت میں 40 گھنٹوں کو دو ہفتوں تک ضرب دیں۔ ighty 1،923.08 into میں تقسیم اس dividedی گھنٹے ، فی گھنٹہ 4 24.04 کی مجموعی تنخواہ کی شرح کے برابر ہے۔

اضافی فوائد کے حساب کتاب

جب پے رول کی کمپیوٹنگ کرتے ہو تو ، بیویک ویز تنخواہ کی بنیاد پر بھی فوائد کی لاگت کا اطلاق کرنا ہوگا۔ اگر ماہانہ ہیلتھ کیئر پریمیم کا ملازم حصہ $ 200 ہے تو ، پریمیم متعدد تنخواہوں کی مدت میں تقسیم کیا جائے گا۔ ایک نظر میں ، ایسا لگتا ہے کہ تنخواہوں میں کٹوتی ہر تنخواہ چیک کے 100 ڈالر کے برابر ہوگی ، لیکن دو ہفتہ ملازمین کو ہر سال 26 مرتبہ تنخواہ دی جاتی ہے۔ ہر مدت میں period 200 پر ، کارکن انشورنس کے ل year ہر سال 200 $ اضافی ادا کرے گا۔ اس کے بجائے ، ماہانہ پریمیم کی لاگت کو months 2،400 تک پہنچنے کے لئے 12 ماہ کی ضرب لگانے کی ضرورت ہے۔ انشورنس کی کل سالانہ لاگت ، $ 2،400 ، کو پھر 26 کی طرف سے تقسیم کیا جائے گا تاکہ we 92.31 کی دو ہفتہ وار پےرول میں کٹوتی کی جاسکے۔

ادائیگی کے لئے بندھے ہوئے فوائد

تنخواہ کی رقم سے منسلک فوائد ، جیسے 401 (کے) شراکت یا پے رول ٹیکس کی فیصد ، کم پیچیدہ ہیں۔ 401 (کے) میں 5 فیصد شراکت تنخواہ کی مدت کے دوران مجموعی تنخواہ پر مبنی ہوگی ، جبکہ انکم ٹیکس ودہولڈنگ کا مجموعی تنخواہ مائنس منتخب شراکت پر بھی اندازہ کیا جائے گا۔ دوسرے پریمیم ، جیسے صحت کی بچت اکاؤنٹ کی شراکتیں ، دانتوں کے منصوبوں یا آنکھوں کی انشورنس ، ہر تنخواہ کی مدت میں فلیٹ فیس کا اندازہ کرسکتی ہیں۔ ان وصولیوں کو مجموعی تنخواہ سے منہا کیا جائے گا۔