تنخواہ دار ملازم کی روزانہ آمدنی کا حساب کتاب کیسے کریں

تنخواہ دار ملازمین کو ایک مقررہ ماہانہ اجرت ملتی ہے۔ تنخواہ ماڈل ہے nکاروبار کے لئے umerous فوائد اور ملازم کے ساتھ ، کچھ نقصانات بھی۔ فی گھنٹہ اجرت کا حساب لگانا مشکل ہے ، کیونکہ تنخواہ لینے والے مزدور اکثر متغیر اوقات ہوتے ہیں ، لیکن ماہانہ آمدنی کی بنیاد پر دن کی شرح کا تعین کرنا ایک آسان حساب کتاب ہے۔

تنخواہ کے کاروباری فوائد

تنخواہ سے کاروبار کو فائدہ ہوتا ہے ، کیونکہ کاروبار میں ہر مہینے کی قیمت مقرر ہوتی ہے۔ ملازم سر پر ایک معلوم مقدار ہے - اور اکاؤنٹنگ کے لحاظ سے - اس سے زندگی آسان ہوجاتی ہے۔ کچھ معاملات میں ، کاروبار تھوڑا سا کھو سکتا ہے ، کیونکہ ملازمین کو اجرت کی ضمانت دی جاتی ہے جب کام سست ہوتا ہے ، لیکن جب کام مصروف ہوتے ہیں تو ملازمین کو بھی فائدہ ہوسکتا ہے اور ملازمین کاموں کو مکمل کرنے کے لئے اضافی گھنٹے کام کرتے ہیں۔

تنخواہ دار عہدوں پر اکثر وقف کیا جاتا ہے طویل مدتی ملازمین کلیدی کرداروں میں عام طور پر ان کو بھرنے میں زیادہ مشکل کردار ہوتے ہیں اور بہت سے معاملات میں مہارت حاصل کی جاتی ہے۔ مثال کے طور پر ، کسی داخلہ سطح کے عہدے پر ملازم ہونے کا امکان زیادہ ہوتا ہے فی گھنٹہ کی شرح، جبکہ اکاؤنٹنگ کا سربراہ یا مواصلات کا ڈائریکٹر ہوگا تنخواہ وصول کریں۔

ملازمین کی تنخواہ سے متعلق فوائد

تنخواہ کے ڈھانچے کے ملازمین کی طرف ، ہر تنخواہ کی چیک میں صحیح رقم جاننے سے بجٹ بنانے میں آسانی ہوجاتی ہے بل ، بچت ، خلا* این ایس* اور زندگی کے اخراجات. متغیر کی کمی عمومی بجٹ اور ذاتی خزانہ کے انتظام کے ل. اچھی ہے۔

اس کا یہ مطلب بھی ہے کہ جب ملازمت کم ہوجاتی ہے تو ملازم کو ابھی بھی ادائیگی کی جاتی ہے - لیکن پلٹائیں والی طرف - بہت سے تنخواہ دار ملازمین زیادہ کام کرتے ہیں اور وصول کرتے ہیں اوور ٹائم نہیں جب وہ کام کرتے ہیں 40 گھنٹے سے زیادہ ایک کام کے ہفتے میں. پوزیشن پر انحصار کرتے ہوئے ، کام کرنے والے گھنٹے کی تعداد ملازم کے حق میں یا اس کے خلاف کھیل سکتی ہے۔

تنخواہ دار عہدوں میں تو اکثر صحت کی دیکھ بھال ، ریٹائرمنٹ کی بچت ، ادا شدہ تعطیلات اور بہت سارے گذارے ہیں جو کیریئر کی مستحکم حیثیت سے وابستہ ہیں جیسے فوائد کے ساتھ آتے ہیں۔

دن کی شرح کا حساب لگانا

آپ کو ایک مل سکتا ہے روزانہ کی آمدنی کا کیلکولیٹر اس عمل کو آسان بنانے کے لئے آن لائن لیکن ریاضی کرنے میں صرف چند منٹ درکار ہیں۔ ہر دن تنخواہ کا حساب کتاب کرنے کا فارمولا بہت آسان ہے۔

کے ساتھ شروع کریں s* alary اور 52 کی طرف سے تقسیم* پورے سال میں پھیلا ہوا ہفتہ وار تنخواہ کا تعین کرنا۔ مثال کے طور پر اگر آپ اس کا حساب لگائیں سالانہ ،000 60،000 ڈالر* y* 52 ہفتوں میں تقسیم ، اس کے نتیجے میں ملازمین کی آمدنی ہوگی $1,153.85 ڈالر فی ہفتہ

اگلا ، اس کی تعداد سے تقسیم کریں دن ہر ہفتے کام کرتے تھے. پانچ روزہ کام کا ہفتہ معمول ہے ، جس کا مطلب ہے کہ یہ ملازم روزانہ 0 230.77 ڈالر کماتا ہے۔ آپ اپنی ترجیح کے مطابق ، مجموعی تنخواہ پری ٹیکس یا خالص تنخواہ کے بعد ٹیکس کی بنیاد پر حساب کتاب کرسکتے ہیں۔

ماہانہ تنخواہ لینے والے ملازمین کی یومیہ شرح یومیہ تنخواہ کے ڈھانچے کے مقابلے میں قیمت جاننے کے لئے آسان ہے۔

بیس پلس کمیشن

ایک تنخواہ کا ماڈل جو بدلتا ہے مساوات بیس پلس کمیشن ہے۔ ڈھانچہ فروخت مخصوص کام کے کرداروں میں عام ہے۔ سال کے آخر میں بونس ادائیگی بھی معمول کے ملازمین کے کردار میں غیر معمولی نہیں ہیں۔

کمیشن کی پوزیشن میں دن کی شرح کا تعین کرنے کے ل you ، آپ کو اس وقت تک انتظار کرنا ہوگا کل کمیشن معلوم ہیں ہر مہینے کے آخر میں تنخواہوں میں کمیشن شامل کریں اور پچھلے مہینے میں دن کی شرح کا تعین کرنے کے لئے اسی حساب کتاب کا استعمال کریں۔ آپ اس حساب کو پورا کرنے کے لئے سال ختم ہونے تک بھی انتظار کرسکتے ہیں۔

آخری آپشن ہے علیحدہ کمیشن اور بونس تنخواہ سے اور انہیں مختلف نمبروں کی طرح دیکھیں۔ اس طریقے سے آپ جانتے ہیں کہ دن کی گارنٹی اور اس کے علاوہ ہر چیز کو متغیر بونس ڈھانچے کی حیثیت سے باقی رہتا ہے۔